预防职务犯罪风险点

预防职务犯罪风险点有哪些可行性的方案？

预防职务犯罪风险点排查防控工作实施方案 为全面做好预防职务犯罪风险点排查防控工作，支队通过一个多月的分类排查，细化措施，完成了风险点排查的宣传动员、布置要求、自查自纠及建立完善制度等工作任务，取得了阶段性成效。 支队将职务犯罪风险点分为四层：领导决策层、部门管理层、重要岗位层和其它层，分析了各层潜在的决策风险、业务风险、思想风险等，分别落实了责任主体、防控措施、领导责任和风险岗位。各部门就执法、管理工作进行多途径查找存在的易发、多发职务犯罪风险源点，紧紧抓住重点领域和关键环节，围绕岗位职责风险、重点业务风险和思想道德风险，部门内组织讨论、研究，以岗位为点，以项目为线，以制度为面进行排查、梳理、分析，努力构建风险防控网。 经过此次风险点排查，共梳理出22个风险源点。这就好比通过深入到全身的“毛细血管”查找病因，描绘出一张清晰的职务犯罪危险源点图表，进而为全面落实一系列针对性极强的预防措施奠定基础，一个查找—分析—预防—控制循环往复的职务犯罪预防体系正在支队逐步形成。