江苏再婚假

再婚是否可以享受婚假

再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。

因此，即使再婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。

综上所述，婚姻法颁布后，最高法陆续出台了多部司法解释，婚姻法也进行了修订，在新婚姻法中，婚假缩减为三天，取消了晚婚假。同时，规定产假最短为九十八天，至于具体天数，地方政府可以自行制定。婚假是职工的基本权益，单位不得剥夺，否则职工可以到有关部门投诉。