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兼职没有签定劳动合同

兼职没有签定劳动合同

兼职没有签定劳动合同
没有签定劳动合同

   当然享有

  

   最高法院的司法解释中已确定了一个新的概念,即事实劳动关系,这表明,劳动合同不仅仅只有书面形式。
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