什么情况解除劳动合同不用赔偿 法律 关注:1.62W次 什么情况可以解除劳动合同用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/o1pj8x.html