47岁还能交养老保险吗

企业养老保险怎么交？如何交？

 我国的养老保险政策的目的在于保障老年人的基本生活。在企业上班的职工都会由企业帮其办理养老保险，它的费用由企业与员工各自承担一定的比例缴纳，这也是企业为员工的工作所支付的福利性报酬，同时这也是国家强制缴纳的。员工部分的养老保险在每个月的工资中扣除，那企业养老保险怎么交?律师365小编为您回答。

一、企业养老保险怎么交?

企业养老保险缴纳：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：

企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

二、养老保险的缴纳基数

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

三、怎么领取养老金

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

6、以上两项A+B之和为每月领取额;.

养老保险的缴纳比例为28%，企业一般会承担20%，个人承担8%。养老保险与每个人的生活都有密切的联系，我国法定的退休年龄男性与女性分别为60岁与55岁，在参保人员到达这个年龄之后，就可以按月领取养老金了。