贵阳社保缴纳标准

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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打算缴纳社保，想咨询下贵阳2017社保问题

贵阳2017社保问题如下：
贵阳市调整2017年度社会保险缴费基数，调整后城镇职工最低以2004.63元为缴费基数（2016年1821.23元），最高以15034.75元为缴费基数（2016年13659.25元），如果职工本人上年度月平均工资介于这两数之间的，参保单位应据实申报。
　　据介绍，社会保险包括五险：养老、失业、工伤、医疗、生育，每次社保缴费基数调整依据的就是“岗平工资”和“月平工资”。此次调整是根据省人力资源和社会保障厅、省统计局《关于公布2016年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》文件精神，2016年度全省在岗职工年平均工资为60139元，月平均工资为5011.58元。
　　城镇职工基本养老保险新缴费基数自2017年1月1日起执行。参保单位职工2017年1月至6月养老保险缴费基数低于2004.63元的差额部分，于2017年7月进行一次性补收。城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数自2017年7月1日起执行。