雇佣关系劳动合同样本

雇佣关系和承揽关系的区别

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 
承揽法律关系包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等.... 
最常见的承揽就是修理各种东西。在民事法律关系中，雇佣就代表着雇工出现意外，雇主负责，承揽则是承揽人对手下雇佣负责，定作人对承揽人和手下雇工出现的意外不承担责任。 承揽一般代表着少点责任，雇佣关系则责任就大多了.