50岁后还要参加企业年金吗 法律 关注:3.86K次 企业能不能辞退50岁员工如果是女性员工,达到退休年龄,单位解除劳动关系是不需要支付经济补偿的,是可以解除的。如果是男性员工未达到退休息年龄,那么单位可以根据不同的情况辞退员工,同时支付法律规定的经济补偿或者赔偿金。 标签: 工资福利 年金 企业 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/ex37o7.html