无劳动合同的纠纷 法律 关注:2.36W次 无劳动合同纠纷1、如未签劳动合同,按最高院司法解释视为不定期劳动合同,不必支付解除劳动合同提前通知金; 2、如对方能证明与贵公司之间的事实劳动关系,保险及未签书面劳动合同金应依法给付;如有加班亦应支付相应款项。 标签: 纠纷 劳动合同 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/dex3e4.html