医疗纠纷调查核实报告

用人单位拒不配合工伤事故调查核实的，怎么办

在员工申请工伤认定之后，如果单位存在异议需要单位提供证据，单位不配合或者不能提供证据的情况下，那么单位承担不利责任，可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。