未签订合同所造成的损失是否由用人单位承担

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

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劳务公司未与我签订合同，用人单位有签订

朋友，你应向与你签订了《劳动合同》的单位主张权利，辞退员工只要存在实体上不合法或程序上不合法，就属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条 之规定，应向你支付经济赔偿金。综上所述：不仅可要回扣款，还可主张经济赔偿金。