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持股协议解除的规定有什么?

持股协议解除的规定有什么?

一、持股协议解除的规定有什么?

持股协议解除的规定有什么?

解除代持股协议的办法有:

1、经实际出资人和代持股人协商一致解除;

2、在出现代持股协议履行不能、一方明示违约等法定的可以解除合同的情形时,通过行使法定解除权解除协议。

法律依据

根据《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

二、股权代持的效力有什么?

实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议,实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的,人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的,人民法院不予支持。

实际出资人未经公司其他股东半数以上同意,请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的,人民法院不予支持。

司法实践中要对股权代持行为效力进行认定需着重把握好以下三点:

1、对股权代持行为的效力作出认定;

2、对股权代持行为效力进行认定时应注意区分效力性强制规定和管理性强制规定;

3、股权代持行为的对内效力和对外效力。

股权代持是指实际出资人与显名股东约定,以其名义代替实际出资人,履行股东的权利和义务,处置其名下的股份。认定股权代持行为效力时,需要区分效力性强制规定和管理性强制规定,注意股权代持行为的对内效力和对外效力。

标签: 协议 持股
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