![劳动仲裁立案条件是什么]( "劳动仲裁立案条件是什么")
- 劳动仲裁是仲裁机构根据公司员工与公司产生的实际纠纷受理，立案调查，以维护一方合法权益的法律手段。但您知道么?劳动仲裁也有着严格的受理范围和立案条件，受理后提交的材料也要合乎规范。今天，本站就来给您讲讲劳动仲裁立案条件。一、劳动争议受理范围(一)因确认劳动关系发...
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![在上海事业单位试用期是多久]( "在上海事业单位试用期是多久")
- 一、在上海事业单位试用期是多久?在上海事业单位试用期是12个月。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。二、事业单位人事争议处理有...
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![劳务公司纠纷的起诉程序怎么走?]( "劳务公司纠纷的起诉程序怎么走?")
- 律师解析：起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民...
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![劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些]( "劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些")
- 一、劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班;...
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![劳务派遣合同有什么坏处]( "劳务派遣合同有什么坏处")
- 一、劳务派遣合同有什么坏处?现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。二、劳务派遣和职业介绍的区别在哪里呢?劳务派遣不同于职业...
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![临时工薪资是怎么计算的？]( "临时工薪资是怎么计算的？")
- 一、临时工薪资是怎么计算的？公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以...
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![实际劳务派遣如何认定]( "实际劳务派遣如何认定")
- 律师解析：如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为，而用工单位予以接受的，可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可以进行认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
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![劳务合同法律纠纷怎么起诉?]( "劳务合同法律纠纷怎么起诉?")
- 律师解析：起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民...
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![劳动仲裁时需要哪些材料 望京劳动仲裁在哪]( "劳动仲裁时需要哪些材料 望京劳动仲裁在哪")
- 一、望京劳动仲裁在哪朝阳区望京劳动人事争议仲裁委员会地址：东风南路南十里居28号楼二、申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;2、身份证明...
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![劳动合同法新规中关于劳务派遣方面是什么？]( "劳动合同法新规中关于劳务派遣方面是什么？")
- 现阶段劳动法中对劳动者的保护力度越来越大，相关的劳动合同中法律规定也越来越完善，但是这同时出现了很多劳务派遣的问题，不法公司为了自己的利益非法使用劳务派遣工，不能保障他们的合法利益。那么劳动合同法新规中关于劳务派遣方面是什么？下面就这方面问题进行解释。劳动合同...
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![劳务派遣合同期我国法律有着怎样的要求？]( "劳务派遣合同期我国法律有着怎样的要求？")
- 随着我国的工厂、公司越来越多，许多工厂公司的用人量也越来越多。劳动派遣作为一种较普遍的用工形式已经越来越广泛的走入人们的视野中来。那对于这种劳动关系我国有着怎么样的要求呢，下面小编就带你了解一下劳务派遣合同期我国法律有着怎样的要求的相关内容为大家详细的解...
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![劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否能索赔]( "劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否能索赔")
- 劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否可以索赔，要看双方签订的合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本...
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![劳务派遣一般在临时性上体现为什么]( "劳务派遣一般在临时性上体现为什么")
- 一、劳务派遣一般在临时性上体现为什么所谓临时性派遣是指以完成一定工作任务为目的，具体时间取决于工作量的多少。劳务派遣与合同工存在以下区别：1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体...
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![劳务派遣用工具体有哪些形式]( "劳务派遣用工具体有哪些形式")
- 律师解析：劳务派遣工的方式：完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依...
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![？ 劳务合同的诉讼期限是多久]( "？ 劳务合同的诉讼期限是多久")
- 劳务合同的诉讼期限是多久《民法典》（2021年1月1日起实施）第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。案件的性质决定其应适用的诉讼时效期间，因拖欠或克扣工资引起的劳动合同纠纷案件，实质上是受害人请求实现其工...
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![派遣工和合同工哪个好]( "派遣工和合同工哪个好")
- 劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗...
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![员工怎么维权？ 临时工不给工资]( "员工怎么维权？ 临时工不给工资")
- 一、临时工不给工资，员工怎么维权?做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
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![外包合同一般签几年]( "外包合同一般签几年")
- 律师解析：外包合同指劳务派遣协议的，没有期限限制，由劳务派遣单位和用工单位协商确定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费...
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![鹤壁电信劳务合同诉讼都有哪些法律规定]( "鹤壁电信劳务合同诉讼都有哪些法律规定")
- 劳动合同纠纷在我们的日常生活中较为常见，主要是发生在劳动者和用人单位之间的劳动纠纷。这类案件一旦得不到相应的调节和解决，劳动者就会选择诉讼来办理这类事件。那鹤壁电信劳务合同诉讼都有哪些法律规定呢，下面小编就为你进行详细的解答。一、劳动合同纠纷处理方式1、协...
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![哪些争议可以申请劳动仲裁]( "哪些争议可以申请劳动仲裁")
- 1、因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一旦发生纠...
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![劳务派遣用工是什么形式]( "劳务派遣用工是什么形式")
- 律师解析：劳务派遣工的方式：完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依...
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![实际劳务派遣怎样认定]( "实际劳务派遣怎样认定")
- 律师解析：如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为，而用工单位予以接受的，可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可以进行认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
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![承揽关系法律规定有什么？]( "承揽关系法律规定有什么？")
- 一、承揽关系法律规定有什么?《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内...
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![2021清退临时工文件政策是什么？]( "2021清退临时工文件政策是什么？")
- 一、清退临时工文件政策是什么?今年，国务院印发《法治政府建设实施纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》中提到，规定期限前，各地区各部门对行政执法人员进行一次严格清理，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。与此同时，不久前下发的《国务院关于深入推进城...
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![违反劳务派遣的规定怎样处罚]( "违反劳务派遣的规定怎样处罚")
- 律师解析：违反劳务派遣的规定的处罚是：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与...
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