肇事者逃逸工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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如何认定交通肇事者逃逸

被认定为交通肇事逃逸的情形：
1、发生交通事故后，知道自己撞伤了人却当场驾车或者弃车逃离事故现场的；
2、肇事司机知道自己撞倒了人，但认为是他人的原因导致事故的发生，自己无过错，无需承担责任而逃离事故现场的；
3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；
4、交通事故当事人虽意识到自己的错误而将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的，不继续承担责任的；
5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但以逃脱责任为目的给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的；
6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的；
7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明应知道发生交通事故的；
8、经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其强行离开现场的。