逾期提出工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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怎么提出工伤认定申请

提的问题太宽泛了只做概略性回答，用人单位没提出的，工伤者或其近亲属或应当在工伤事故发生之日起一年内提出。首先应当向用人单位所在地的劳动和社会保障部门（以前称劳动局）提出认定申请并领取申请表；其次、申请人及用人单位主体证明，比如劳动合同、受伤经过、治疗过程、病历、证人证言或书面材料、身份证、企业法人营业执照复印件或工商证明等；第三，用人单位应当事故发生后一个月内申请工伤认定，申请中应当附有劳动关系