上海室内工作有高温补贴吗？

按照上海市政策规定，在夏天高温天气中，那些在户外工作的快递员、外卖员可以拿到高温补贴，这一点是无容置疑的，毕竟在高温环境中工作是件辛苦的事情。可是很多员工是在室内工作的，比如车间、办公楼等。那么上海室内工作有高温补贴吗？我们一起听听小编是怎么说的。

一、上海室内工作有高温补贴吗？

上海市规定，工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

二、企业不给高温费怎么办？

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

三、防暑降温饮料能否代替高温津贴？

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，除应当向劳动者免费提供符合食品安全标准的防暑降温饮料及必须的药品外，还应向劳动者发放高温津贴，具体标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。提供的防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

由此可见，针对上海室内工作有高温补贴吗这个问题，要具体情况具体分析。如果员工的室内工作环境超过33度，企业就应该支付高温补贴，目前上海市的标准是每月200元，发放4个月。如果员工在写字楼里面办公，尽管外界气温很高，但是工作环境温度低，则也不会拿到高温补贴。