![月工资4000加班费每天多少钱？]( "月工资4000加班费每天多少钱？")
- 一、月工资4000加班费每天多少钱？月工资4000加班费的金额也会按不同的加班情形来进行计算。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休...
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![劳动者包括哪些合法权益]( "劳动者包括哪些合法权益")
- 一、劳动者包括哪些合法权益劳动者权益有：（一）享有平等就业和选择职业的权利；（二）有取得劳动报酬的权利；（三）有休息、休假的权利；（四）有提请劳动争议处理的权利；（五）有享受社会保险和福利的权利；（六）其他法律规定的合法权利。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...
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![老板是否有权利不给我工资]( "老板是否有权利不给我工资")
- 一、老板是否有权利不给我工资老板没有权利不给员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。裁决后，如果用人单位仍然逾期...
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![辞职不批自离有工资吗没有合同]( "辞职不批自离有工资吗没有合同")
- 一、辞职不批自离有工资吗没有合同辞职不批自离在一般情况下是有工资的，并且没有签订劳动合同的单位还应当给员工给予一定的赔偿。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的...
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![劳动工资诉讼时效多久？]( "劳动工资诉讼时效多久？")
- 一、劳动工资诉讼时效多久?1、劳动工资诉讼时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利...
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![商事仲裁和劳动仲裁的区别]( "商事仲裁和劳动仲裁的区别")
- 商事仲裁和劳动仲裁的区别有：1、两者适用的法律依据不同，商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等，劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。2、两者机构设置的不同，解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各个县、区一般都有设立。然而，解决商事...
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![该怎么索赔 出了交通事故]( "该怎么索赔 出了交通事故")
- 一、出了交通事故，该怎么索赔出了交通事故，应当按照警方的责任划分标准索赔，受害方可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费等费用；如果致残的还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等费用。只要具体的赔偿数额，当事人可...
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![车能写两个人的名字吗]( "车能写两个人的名字吗")
- 汽车不能写两个人的名字，必须写一个人的名字，只能一个人做车主。行驶本并不是财产证明，只是一种法律界定，如果该车辆出事故或者车祸逃逸时，行驶本上对应的车主是要负法律责任的。一、车证办理流程：1、凭所需资料到导办台填写机动车注册、转移、注销登记转入申请表；2、缴纳办证工...
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![公司未签劳动合同怎么维权？]( "公司未签劳动合同怎么维权？")
- 一、公司未签劳动合同怎么维权?和公司进行友好的协商，或者选择劳动仲裁的方式解决。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付...
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![工作失误造成单位损失能不能扣发工资]( "工作失误造成单位损失能不能扣发工资")
- 一、工作失误造成单位损失能不能扣发工资工作失误造成单位损失能不能扣发工资，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人...
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![劳动仲裁的管辖地怎么选择]( "劳动仲裁的管辖地怎么选择")
- 一、劳动仲裁的管辖地怎么选择劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议之后，可以申请劳动...
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![解除劳动合同的月工资怎么计算]( "解除劳动合同的月工资怎么计算")
- 一、解除劳动合同的月工资怎么计算解除劳动合同的经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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![酒驾处罚流程是怎样的？ 醉酒驾被撞了还要被拘役吗]( "酒驾处罚流程是怎样的？ 醉酒驾被撞了还要被拘役吗")
- 一、醉酒驾被撞了还要被拘役吗1、酒驾被撞住院了有可能会被拘役，根据《刑法修正案(八)》第二是二条的规定:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。”2、根据《道路交通安全法规定》第九十一条:“醉酒驾驶机动车的，由公安机关...
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![企业分公司能够签订劳动合同不]( "企业分公司能够签订劳动合同不")
- 一、企业分公司能够签订劳动合同不1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才能够与劳动者签订劳动合同——...
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![北京朝阳劳动仲裁需要多久的时间]( "北京朝阳劳动仲裁需要多久的时间")
- 一、北京朝阳劳动仲裁需要多久的时间提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;二、确认劳动关系的证据用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参...
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![老板拖欠工资一个月不给钱怎么办]( "老板拖欠工资一个月不给钱怎么办")
- 一、老板拖欠工资一个月不给钱怎么办先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决...
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![劳动合同会授权代签吗]( "劳动合同会授权代签吗")
- 一、劳动合同会授权代签吗会。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳动合同，必须具备完全民事行为能力。代签劳动合同，实质是...
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![劳动法劳资纠纷怎么诉讼]( "劳动法劳资纠纷怎么诉讼")
- 一、劳动法劳资纠纷怎么诉讼?《劳动法》中没有规定劳资纠纷的诉讼流程，劳资纠纷的诉讼流程如下：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或...
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![肇事逃逸的认定做鉴定要多久时间？]( "肇事逃逸的认定做鉴定要多久时间？")
- 一、肇事逃逸的认定做鉴定要多久时间?1、肇事逃逸的认定做鉴定要十几二十天时间，但如果需要检验的，则会加长时间。根据法律规定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定...
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![什么是经济补偿金经济补偿金]( "什么是经济补偿金经济补偿金")
- 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清什么是属于工资性收人范围的项目，什么是应当剔除...
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![哪些单位有职业年金]( "哪些单位有职业年金")
- 1、职业年金仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。2、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的...
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![交通事故全责用找律师吗]( "交通事故全责用找律师吗")
- 一、交通事故全责用找律师吗交通事故对方全责不是必须要请律师，但是在条件允许的情况下当然建议交通事故中的主要责任人聘请律师。因为律师可以通过专业的态度帮助当事人快速的处理整个交通事故，如果交通事故的情节都比较轻微的话，聘请律师介入处理对于交通事故中的各方人员...
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![17周岁18虚岁可以考驾照吗]( "17周岁18虚岁可以考驾照吗")
- 17周岁18虚岁不可以考驾照。考驾照一般需要年满18周岁。具体年龄如下：1、年满18周岁的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型；2.年满18周岁，不满60周岁的，可以申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或...
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![学车撞死人应该由谁赔偿]( "学车撞死人应该由谁赔偿")
- 一、学车撞死人应该由谁赔偿学车撞死人的责任，需要根据案件的实际情况进行判断，存在以下三种情况：1、正常学车期间，事故责任由教练或驾校承担，学员不需要承担责任，而由于教练是驾校的员工，教学员是在执行工作任务，因此责任由驾校承担;2、但如果学员的违法行为或者造成交通事故时...
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![试用期公司要求员工离职合法吗]( "试用期公司要求员工离职合法吗")
- 一、试用期公司要求员工离职合法吗是否合法需要根据具体的情形来判定，劳动者在试用期期间，公司强迫员工自己提离职是不合法的。只要劳动者不存在法律规定的情形，那么用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同，对此，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条...
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