![一次性生育营养补助费是多少]( "一次性生育营养补助费是多少")
- 符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30...
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![食品安全与营养健康]( "食品安全与营养健康")
- 食品安全怎么解决怎么有效地预防食品安全对我们的健康有益处啊“以营利为目的”规定为“生产、销售不符合安全标准的食品罪”和“生产、销售有毒、有害食品罪”两罪的构成要件，然而作为典型的贪利性犯罪，除了科技发展带来的人类无法察知控制的“社会风险”外，促使两类犯罪频...
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![生育保险中一次性营养]( "生育保险中一次性营养")
- 如何领取生育保险中一次性营养费补助生育保险中一次性营养费补助的领取：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保...
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![交通伤残鉴定没有营养期受害者可以要求鉴定吗？]( "交通伤残鉴定没有营养期受害者可以要求鉴定吗？")
- 一、交通伤残鉴定没有营养期受害者可以要求鉴定吗？可以要求鉴定；1、因为交通事故导致人身损害，委托鉴定机构鉴定，可以要求鉴定营养期，然后根据鉴定结论要求营养费;2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费根据受害人伤残...
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![生育保险津贴及营养补助怎么发放]( "生育保险津贴及营养补助怎么发放")
- 工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。...
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![一次性生育营养补助费]( "一次性生育营养补助费")
- 符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生...
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![误工期护理期营养期评定标准是什么]( "误工期护理期营养期评定标准是什么")
- 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工期为医院病假证明、护理期与营养期为住院...
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![交通事故中九级伤残营养期的营养费如何计算？]( "交通事故中九级伤残营养期的营养费如何计算？")
- 一、交通事故中九级伤残营养期的营养费如何计算?营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。营养费是受害人通过平常饮食的摄人尚不能满足受损害身体的需求，而需要以平常饮食以外的营养...
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![工伤营养补助费标准]( "工伤营养补助费标准")
- 工伤出院修养期间，工伤期间有营养费或者生活补助费麽您好，一般是可以主张的，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。...
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![北京生育津贴营养补助]( "北京生育津贴营养补助")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![工伤营养补助费]( "工伤营养补助费")
- 工伤出院修养期间，工伤期间有营养费或者生活补助费麽您好，一般是可以主张的，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。...
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![交通肇事营养补偿费]( "交通肇事营养补偿费")
- 死亡补偿费标准《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。...
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![交通事故出院后营养费用该如何赔偿]( "交通事故出院后营养费用该如何赔偿")
- 律师解析：(1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情明显轻微，不需住院治疗的，一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。(2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。(3)营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗...
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![2022生育保险营养补助]( "2022生育保险营养补助")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工伤营养补助标准]( "工伤营养补助标准")
- 工伤营养费标准工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙...
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![卫生部关于加强临床营养工作的意见]( "卫生部关于加强临床营养工作的意见")
- 卫生部关于加强临床营养工作的意见为加快临床营养工作建设的步伐，加强领导，改善管理，提高营养膳食质量，保证医疗工作的需要，使临床营养工作与医院业务建设同步发展，与医学技术现代化相适应，提出以下意见。颁布单位：卫生部(已撤销)文号：暂无信息颁布时间：1985-10-04实施时间：1985-10-...
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![园林营养袋购销合同]( "园林营养袋购销合同")
- 购销合同购销合同，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。供应合同是组织间为落实国家的物资分配计划所签订的合同。采购合同是商业、工业或其他经济组织为了生产或经营，采购原材料...
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![误工期护理期营养期评定标准]( "误工期护理期营养期评定标准")
- 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工期为医院病假证明、护理期与营养期为住院期间；如果构成伤残，在判定伤残级别是会同时判定误工期、护理期、营养期。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害...
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![营养补助 宿迁生育津贴]( "营养补助 宿迁生育津贴")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![食品安全卫生与营养]( "食品安全卫生与营养")
- 个体食品安全卫生第八十五条违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货...
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![护理费营养误工费的规定是什么？]( "护理费营养误工费的规定是什么？")
- 一、护理费营养误工费的规定是什么?护理费营养误工费的规定是按照医院当中的专业人士所出具的一个鉴定的意见，以及用单位出具的收入方面的证明来进行赔付。1、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《人身损害解释》规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人...
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![广州工伤保险营养补助]( "广州工伤保险营养补助")
- 我爸是在工地上受的伤，买有工伤保险，是买的集体工伤保险，买的集体保险是怎么赔钱你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去...
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![在我国工伤待遇营养费用依据是什么？]( "在我国工伤待遇营养费用依据是什么？")
- 一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么?依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能...
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![工伤营养期计算赔偿]( "工伤营养期计算赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![生育保险营养补助]( "生育保险营养补助")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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