![加班工资和请假工资]( "加班工资和请假工资")
- 加班工资和请假工资你好，加班请假工资怎么算工资如下《劳动法》对加班费的计算规定如下：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳...
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![劳动法上请假一个月]( "劳动法上请假一个月")
- 如果信用卡一个月还不上怎么办如果信用卡一个月还不上可以通过申请宽限缓期的这样一种方法，或者是向自己的非常亲密的亲戚来进行一个借款，这样以解决燃眉之急，但是需要了解的是不管怎么样都不能够违反法律规定，而从事一些其他特殊的行为。1、信用卡逾期滞纳金。所谓信用卡逾...
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![缓刑人员司法所请假]( "缓刑人员司法所请假")
- 判缓刑到司法所报到吗社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内，到居住地县级司法行政机关报到。县级司法行政机关应当及时为其办理登记接收手续，并告知其三日内到指定的司法所接受社区矫正。发现社区矫正人员未按规定时间报到的，县级司法行政...
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![本月有请假如何计算工龄工资]( "本月有请假如何计算工龄工资")
- 一、本月有请假如何计算工龄工资本月有请假，一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的，每月增加一定的工资。除非职工与单位解约或者终止劳动合同的，工龄才会暂停计算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职...
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![事业单位请假是否扣工资]( "事业单位请假是否扣工资")
- 事业单位请假是否扣工资一、事业单位请假是否扣工资，需要看具体的情况。二、对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。三、各省对事假期间工资待遇的一般规定如下：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同...
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![司法所缓刑请假找谁]( "司法所缓刑请假找谁")
- 判缓刑到司法所报到吗社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内，到居住地县级司法行政机关报到。县级司法行政机关应当及时为其办理登记接收手续，并告知其三日内到指定的司法所接受社区矫正。发现社区矫正人员未按规定时间报到的，县级司法行政...
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![劳动法试用期请假开出]( "劳动法试用期请假开出")
- 劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
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![怀孕初期请假公司还交社保吗]( "怀孕初期请假公司还交社保吗")
- 公司必须交社保吗公司必须要交社保。根据《社会保险法》第五十七条的规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。...
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![劳动法 怀孕请假]( "劳动法 怀孕请假")
- 劳动法有规定春节怀孕不可请假吗?没有，劳动法规定春节是法定工作日。用人单位安排加班必须与劳动者协商。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
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![如何维权 男子请假8天未获批强行休假被辞]( "如何维权 男子请假8天未获批强行休假被辞")
- 一、男子请假8天未获批强行休假被辞,如何维权经调查，该男孩子前3天的是有请假的，所以这三天的休假不属于旷工，而父亲病亡有三天的丧假，也不构成旷工，而实际旷工时间只是2天，未达到公司制度中辞退的标准，公司强制辞退该员工的，该员工可以申请劳动仲裁维权，并且该男子申请劳动仲裁后...
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![请假期间的工资]( "请假期间的工资")
- 工伤期间请假回家，请假期间有工资吗1、按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...
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![怀孕产假前请假是否有工资]( "怀孕产假前请假是否有工资")
- 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...
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![员工怀孕请假期间病例造假]( "员工怀孕请假期间病例造假")
- 请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双...
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![年休假连休怎么请假]( "年休假连休怎么请假")
- 休产假与年休假冲突吗“年休假与婚假、产假，并不冲突。”相关专家表示，从现实意义上讲，婚假对于大多数劳动者来说，一辈子只有一次;而产假则是为了劳动力再生产、为了人类繁衍而设定的，都是必需的。从法律意义上讲，婚假、产假是国家婚姻法、人口与计划生育法等法律明确规定的，而...
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![监外执行请假最久]( "监外执行请假最久")
- 监外执行请假最久《刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规...
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![劳动法规定请假期间死亡]( "劳动法规定请假期间死亡")
- 请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双...
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![单位员工怀孕请假工资]( "单位员工怀孕请假工资")
- 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...
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![2024年怀孕请假]( "2024年怀孕请假")
- 信贷逾期10万有可能判刑吗需要结合具体情况判断。如果是不符合贷款资质但是通过提供虚构收入证明、虚假贷款审批材料等行为从银行处骗取贷款并且逾期未偿还的，是很有可能构成贷款诈骗行为的，贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取银行或者其他金融机构的贷款，数额...
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![怀孕产检请假考勤怎么算]( "怀孕产检请假考勤怎么算")
- 产检算请假吗算。但国家规定女性职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...
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![试用期请假规定]( "试用期请假规定")
- 员工试用期多久，试用期该怎样辞职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
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![年假是请假还是调休]( "年假是请假还是调休")
- 年假3天调休7天你所说的情况不清楚.带薪年休假指的是法定节假日以外根据工龄不同每年按照5-15天的带薪假期.如果是标准工时的话,每周休息两天.你所说的公司给你的年假3天提的是春节三天吧?北京义联劳动法援助与研究中心法律援助律师...
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![怀孕期间请假未批算不算旷工]( "怀孕期间请假未批算不算旷工")
- 怀孕期间请假未批算不算旷工对于您提出的问题，我的解答是,员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，在此期...
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![不请假无故旷工辞退的有补偿吗]( "不请假无故旷工辞退的有补偿吗")
- 员工无故旷工天数辞退的规定是什么员工无故旷工天数辞退的规定是一般情况下无故旷工三天的话就可以开，除了实际上劳动法当中对于这样的一种旷工的天数并没有明确的规定，但是有规定的是员工如果存在过错无故旷工的话，确实是可以单方面解除劳动合同的。辞退是用人单位解雇职工...
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![昆明劳动法请假扣工资标准]( "昆明劳动法请假扣工资标准")
- 劳动法请假扣工资标准是否有规定对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问...
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![请假工资能怎么计算]( "请假工资能怎么计算")
- 请假工资能怎么计算您好，对于您提出的问题，我的解答是,请假期间工资如何支付?具体数额如何确定?工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职...
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