![在工作中受伤了辞职了那单位要工伤赔偿吗]( "在工作中受伤了辞职了那单位要工伤赔偿吗")
- 在工作中受伤了辞职了那单位要工伤赔偿吗1、要的。2、只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，那么，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项目，与发生工伤后的辞职行为之间没做必然的联系，均不会因劳...
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![故意在工作中受伤是否算工伤]( "故意在工作中受伤是否算工伤")
- 故意在工作中受伤是否算工伤1.故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤，如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。2.法律依据：《工伤保险条例》第...
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![在工作中感染真菌病算工伤吗]( "在工作中感染真菌病算工伤吗")
- 在工作中感染真菌病算工伤吗1、员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或...
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![在工作中受伤一般如何处理]( "在工作中受伤一般如何处理")
- 在工作中受伤一般如何处理1、员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。2、如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金...
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![在工作中把腰伤了算不算工伤]( "在工作中把腰伤了算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![在工作中死亡一次赔偿多少钱]( "在工作中死亡一次赔偿多少钱")
- 在工作中死亡一次赔偿多少钱可以参考以下资料。依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：１、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；２、供养亲属抚恤金按照职工本人工...
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![在工作中受伤应怎么办]( "在工作中受伤应怎么办")
- 在工作中受伤应怎么办1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。4、《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
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![劳动者在工作中需要履行哪些义务]( "劳动者在工作中需要履行哪些义务")
- 劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务，劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务；同样，劳动者自身也应积极履行如实说明义务，劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实，不得盗用他人身份信息，不得捏造学历、工作经验等不实信息。用人单位有权了解劳动者...
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![算是工伤吗？怎么找他理赔呢 朋友在工作中把腿摔断了]( "算是工伤吗？怎么找他理赔呢 朋友在工作中把腿摔断了")
- 朋友在工作中把腿摔断了，算是工伤吗？怎么找他理赔呢一、如果建立的是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。如果建立的是劳动关系，应该先申请工伤认定，确认是工伤的，可以享受工伤待遇。二、附法律依据《工伤...
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![在工作中受伤后应该怎么办]( "在工作中受伤后应该怎么办")
- 在工作中受伤后应该怎么办1、您好,能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级判定,具体多少级以判定结果为准，最后，两方商量不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补贴金、一...
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![我在工作中手腕扭伤了算不算工伤]( "我在工作中手腕扭伤了算不算工伤")
- 我在工作中手腕扭伤了算不算工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患...
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![在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理]( "在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理")
- 在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理工伤死亡赔偿多少钱，这个标准在工伤保险条例中是有明确规定的。工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区...
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![在工作中工亡赔偿费如何计算]( "在工作中工亡赔偿费如何计算")
- 职工因在工作过程中发生事故意外身亡称为工亡也叫因公殉职，这种事故对于企业和受害者家庭都带来了极大的伤害，企业会因此失去一个人才还会赔偿大量的补偿，家庭角度来说是失去一个至亲的亲人。那么职工工亡赔偿费如何计算呢？小编就带大家来一起了解一下这方面的知识。一、职工...
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![在工作中哪几种受伤不算工伤]( "在工作中哪几种受伤不算工伤")
- 一、在工作中哪几种受伤不算工伤按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从...
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![雇工在工作中损害雇主的赔偿]( "雇工在工作中损害雇主的赔偿")
- 雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害...
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![在工作中受伤才上两天班算不算工伤]( "在工作中受伤才上两天班算不算工伤")
- 上两天班受伤算不算工伤要根据受伤的原因分析的，在职时间长短并不影响工伤的认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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![门牙在工作中打掉三个算不算工伤？]( "门牙在工作中打掉三个算不算工伤？")
- 一、门牙在工作中打掉三个算不算工伤？职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外...
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![在工作中突发脑溢血属不属于工伤]( "在工作中突发脑溢血属不属于工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![为防止工伤在工作中注意事项]( "为防止工伤在工作中注意事项")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![脑梗发生在工作中不算工伤吗]( "脑梗发生在工作中不算工伤吗")
- 一、脑梗发生在工作中不算工伤吗?在工作中突发脑梗一般不算是工伤，除非48小时之内抢救无效死亡的。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...
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![在工作中摔成颈椎突出算不算工伤]( "在工作中摔成颈椎突出算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![在校学生在工作中受伤属于工伤吗]( "在校学生在工作中受伤属于工伤吗")
- 一、在校学生在工作中受伤属于工伤吗首先，在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，所以不受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。在校实习生的身份是学生，学生实习是为了熟练掌握某些技能和印证某些理论而在校外积累实践经验。而《劳动法》中的劳动者，是指达到法定年龄、具...
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![超过法定退休年龄的人员在工作中受伤是否为工伤]( "超过法定退休年龄的人员在工作中受伤是否为工伤")
- 职工超龄未退休，工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
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![劳动者在工作中受伤这属于纠纷]( "劳动者在工作中受伤这属于纠纷")
- 劳动者受伤后多久做工伤鉴定？有些心急的劳动者在受伤之后就着急想要得到单位的赔偿就在没有查阅法律规定的前提下就直接去作了工伤鉴定，没想到得到的结果却是鉴定机构的不受理决定以及单位因此而拒绝赔偿的情形，下面就让小编告诉大家劳动者受伤后多久做工伤鉴定？一、劳动者受...
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![在工作中腰脱犯了算不算工伤]( "在工作中腰脱犯了算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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