![工伤期间职工工资要怎样发]( "工伤期间职工工资要怎样发")
- 一、工伤期间职工工资要怎样发工伤职工停工留薪期期间工资标准按受工伤前的工资标准发放。停工留薪期间结束之后或者确定伤残等级后，停止发放停工留薪期工资，工伤职工回去上班或者享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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![企业克扣职工工资会受到什么处罚]( "企业克扣职工工资会受到什么处罚")
- 律师解答：加付赔偿金。律师解析：企业克扣职工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二...
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![个体户职工工资不需要报个税吗]( "个体户职工工资不需要报个税吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤事故中职工工资]( "工伤事故中职工工资")
- 职工工资如何发放1、重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下，如果按...
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![拖欠职工工资]( "拖欠职工工资")
- 违约职工工资，镇府与劳动局都不处理，咋办了？尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见...
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![企业清算期间职工工资]( "企业清算期间职工工资")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![拖欠职工工资的失效期是多少]( "拖欠职工工资的失效期是多少")
- 拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议，而劳动争议的诉讼时效为一年，超过1年的案件，劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报...
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![职工工资外收入主要包括哪些]( "职工工资外收入主要包括哪些")
- 职工工资外收入需要怎么处理呢？大家知道吗？保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。这就是职工工资外收入的解...
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![职工工资税前扣除标准]( "职工工资税前扣除标准")
- 职工工资如何发放1、重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下，如果按...
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![职工工资外收入的范围是怎样的]( "职工工资外收入的范围是怎样的")
- 职工工资外收入需要怎么处理呢？大家知道吗？保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。这就是职工工资外收入的解...
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![职工工资组成]( "职工工资组成")
- 工资总额组成一、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令28号2、《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第1号二、工资总额概念与适用范围工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工...
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![职工工资外收入有哪些]( "职工工资外收入有哪些")
- 职工工资外收入需要怎么处理呢？大家知道吗？保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。这就是职工工资外收入的解...
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![如何发放？ 企业破产清算职工工资多久发放]( "如何发放？ 企业破产清算职工工资多久发放")
- 现在是一个经济不稳定的社会，所以很多公司都面临破产，但是公司破产，员工最关心的就是工资多久发放，如何发放?可是很多人都不知道，下面本站小编就为您详细介绍。一、企业破产清算职工工资多久发放企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补...
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![克扣职工工资历劳动仲裁]( "克扣职工工资历劳动仲裁")
- 单位可以克扣职工工资吗国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定...
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- 职工工资外收入包括什么?本文为您详细介绍职工工资外收入包括保险福利费用、劳动保护费用、未列入工资总额的各种劳动报酬、实物折款、财产性收入、转移性收入、其他收入等。网友提问：什么是职工工资外收入?职工工资外收入包括什么?律师解答：一、什么是职工工资外收入?职工...
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![在裁定受理破产申请后职工工资怎么清算？]( "在裁定受理破产申请后职工工资怎么清算？")
- 热门城市：彰武县律师佳木斯律师绿园区律师农安县律师新乡律师北林区律师梅河口市律师益阳律师乐亭县律师2008年经济危机后，国内一些小微企业由于承受不住市场突变的压力，申请破产的公司不在少数。企业破产，企业员工最担忧的便是自己的工资如何结算。针对在裁定受理破产申请后...
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![扣职工工资规定是怎么样的?]( "扣职工工资规定是怎么样的?")
- 一、扣职工工资规定是怎么样的?扣职工工资规定是根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳...
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![劳动合同制职工工资计算]( "劳动合同制职工工资计算")
- 劳动合同制能随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
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![职工工资个税是企业扣吗]( "职工工资个税是企业扣吗")
- 一、职工工资个税是企业扣吗?工资个税都是企业代扣的根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务...
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![企业清算期间职工工资发放]( "企业清算期间职工工资发放")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![职工工资加班核算公式]( "职工工资加班核算公式")
- 加班费计算公式是什么加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补...
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- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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- 职工工资中扣会费合法吗职工工资中扣会费，是合法的，但必须向员工告知，如果没有告知就扣取会费可能导致职工产生误解，可能引发矛盾和纠纷。在司法实践中，涉及到从工资中代扣的费用，都必须在劳动合同中进行明确认定，如果没有认定的则不可以代扣。1、缴纳工会会费是每个工会会员的...
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- 每个劳动者在工作到了一定的时间之外就会领取到自己的报酬，我们把这种报酬称为工资，但是每个劳动者除了领取自己的工资之外，还可以得到其他的收入，下面大家就跟小编一起来看看职工工资外收入包括哪些吧。职工工资外收入有哪些职工工资外收入主要包括:1、保险福利费用:指各单...
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![企业注销职工工资如何解决]( "企业注销职工工资如何解决")
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