![急性腰椎间盘算不算工伤]( "急性腰椎间盘算不算工伤")
- 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![上班时间突发病算不算工伤]( "上班时间突发病算不算工伤")
- 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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![工作中腰扭伤算不算工伤]( "工作中腰扭伤算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![上班时摔坏了牙髓算不算工伤]( "上班时摔坏了牙髓算不算工伤")
- 上班时遇车祸死亡算不算工伤是，工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
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![出轨一年算不算重婚]( "出轨一年算不算重婚")
- 夫妻共同债务如何处理?离婚后可以处理夫妻共同债务吗（一）一方婚前所负个人债务的，债权人不得向其配偶主张权利，除非能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活。（二）婚姻关系存续期间夫或妻一方以个人名义所负债务，原则上应按夫妻共同债务处理；但另一方能证明债权人与债务人明确约定...
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![椎间盘突出算不算工伤]( "椎间盘突出算不算工伤")
- 椎间盘突出算不算工伤对于这个问题，解答如下,能证明是因为工作引起的，就可以去社保局办理工伤认定伤残级别要治疗后再进行工伤鉴定，看对工作影响决定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...
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![房贷提前还算不算违约？]( "房贷提前还算不算违约？")
- 一、房贷提前还算不算违约?1、房贷提前还有可能算违约，依据我国相关法律的规定，房屋贷款提前还一般情况下是不算违约的，很多银行也不收取违约金，但具体是不是属于违约，要依据双方签订的借贷合同而定。2、提前还贷需要支付补偿金，也是根据各大银行的政策进行收取或者不收取。日...
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![丧假算不算年假里面]( "丧假算不算年假里面")
- 周六和周末算不算在年假里面啊？依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，双休日不在年休假范围内。第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。除国家法定休假日、休息日不...
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![辞退员工补偿标准加班算不算]( "辞退员工补偿标准加班算不算")
- 员工被辞退算不算开除开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的...
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![卡丁车撞人算不算工伤]( "卡丁车撞人算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![婚外情算不算重婚罚]( "婚外情算不算重婚罚")
- 婚外情生孩子算不算重婚罪对有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，按重婚罪论处;有配偶者与婚外异性公然以夫妻名义共同生活的，构成重婚;如果有配偶者与婚外异性对外不以夫妻名义相称，但人民法院根据实际情况，结合法官的自由裁量权，从双方共同生活的时间长短、稳定程...
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![后座坐4个小孩算不算超载]( "后座坐4个小孩算不算超载")
- 私家车超载小孩算不算私家车5座多带一个儿童算超载。5座多一个小孩，超载20%算，扣6分。按照新交规的规定，驾驶营运车辆(不包括公交车)、校车以外的载客汽车，超员不足20%的将扣罚3分;超过20%的则扣罚6分。小汽车超载，各地政策有些许出入，大致相同。...
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![腰椎间盘算不算工伤]( "腰椎间盘算不算工伤")
- 腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution...
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![怀孕期间请假未批算不算旷工]( "怀孕期间请假未批算不算旷工")
- 怀孕期间请假未批算不算旷工对于您提出的问题，我的解答是,员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，在此期...
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![上班中旧疾复发算不算工伤]( "上班中旧疾复发算不算工伤")
- 员工上班摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位...
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![伤到筋算不算工伤]( "伤到筋算不算工伤")
- 上下班路上自己摔伤到底算不算工伤上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利...
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![军训受伤算不算工伤]( "军训受伤算不算工伤")
- 房屋转租须当心的事包括哪些1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权，该转租行为才能被认定为有效。2、房客...
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![夫妻分居十年算不算自动离婚]( "夫妻分居十年算不算自动离婚")
- 夫妻分居十年算不算自动离婚一、夫妻分居十年不算自动离婚，分居2年是法定离婚的条件之一，我国没有自动离婚的规定。二、夫妻提出离婚的法定理由之一是“因感情不和分居满两年的。”这是指夫妻因分居而提出的法定的离婚理由，这条法定的离婚理由由两个必备要件组成，缺一不形成...
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![婚外生子算不算重婚罪]( "婚外生子算不算重婚罪")
- 领取结婚证条件包括什么(一)、男女双方完全自愿《婚姻法》规定，“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这是婚姻自由原则在结婚问题上的具体表现。男女双方完全自愿的要求是指：男女双方自愿，而不是一厢情愿;男女本人自愿，而不是必经...
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![法律有哪些规定 国庆节不去上班算不算旷工]( "法律有哪些规定 国庆节不去上班算不算旷工")
- 国庆节不去上班算不算旷工,法律有哪些规定法律分析国庆节不去上班不算旷工，但已经和用人单位协商加班仍然不去的，算旷工。用人单位在法定节假日安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付3倍加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要...
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![回家过程死亡算不算工伤]( "回家过程死亡算不算工伤")
- 下班过程中摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯...
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![去单位食堂吃饭算不算工伤]( "去单位食堂吃饭算不算工伤")
- 在单位摔伤算不算工伤1、在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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![上班路上脑梗算不算工伤]( "上班路上脑梗算不算工伤")
- 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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![工资算不算夫妻的共同财产？]( "工资算不算夫妻的共同财产？")
- 一、工资算不算夫妻的共同财产?工资算夫妻的共同财产，在双方无约定的情况下，结婚后任何一方取得的工资收入均属于夫妻共同财产。最新《民法典》中规定了，在婚姻关系存续期间，夫妻获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。包括基本工资部分，也包括各种形式的福利、奖金、...
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![给村上干活掉水里淹死算不算工伤]( "给村上干活掉水里淹死算不算工伤")
- 给村上干活掉水里淹死算不算工伤不算工伤。因为双方并未建立劳动关系。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
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