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相关医疗期的法律常识

如何计算医疗期 医疗期被辞退可以获得哪些赔偿
  • 如何计算医疗期 医疗期被辞退可以获得哪些赔偿

  • 一、医疗期被辞退可以获得哪些赔偿在医疗期内辞退劳动者的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者工作满一年的,用人单位要支付2个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
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医疗期结束能解除劳动合同吗
  • 医疗期结束能解除劳动合同吗

  • 医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出,用人单位有权与医疗期满但不能从事原工...
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工伤医疗期和停工留薪期分别是指什么
  • 工伤医疗期和停工留薪期分别是指什么

  • 工伤医疗期和停工留薪期分别是指什么1、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时...
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医疗期结束解除合同的协议
  • 医疗期结束解除合同的协议

  • 医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出,用人单位有权与医疗期满但不能从事原工...
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给付医疗期工资诉讼时效
  • 给付医疗期工资诉讼时效

  • 医疗争议诉讼时效劳动争议仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
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工伤医疗期不给工资
  • 工伤医疗期不给工资

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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工伤条例医疗期
  • 工伤条例医疗期

  • 工伤医疗期1、因工作原因受伤的,应尽快到社保部门申请工伤认定,才可享受工伤待遇;然后进行劳动能力鉴定,才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期,此期间内员工停止工作进行工伤治疗,企业须支付停工留薪期工资。3、工伤治疗期间,企业不...
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劳动者医疗期的规定最新
  • 劳动者医疗期的规定最新

  • 劳动者医疗期的规定劳动者享受医疗期期限的规定:劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算,按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后,累计病休天数仍未达到法律规定的医疗期限的,劳动者的医疗期仍然应自累计计算期间届满之日...
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医疗期结束后解除劳动合同可以吗
  • 医疗期结束后解除劳动合同可以吗

  • 请问医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗?你好,关于医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗这个问题,我的回答是医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗...
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医疗期 工伤鉴定后
  • 医疗期 工伤鉴定后

  • 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。...
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医疗期 工伤认定
  • 医疗期 工伤认定

  • 工伤认定有医疗期吗,我现在还在医院,申请工伤认定有医疗期吗职工工伤,有停工留薪期,这个期限,由医院做出诊断和休假证明,但是要受到劳动鉴定委员会给出的时间限制,一般来说最长不超过12个月,特殊情况,经过劳动能力鉴定委员会批准,可以再延长一年,也就是最长不能超过2年时间。...
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非因工负伤医疗期工资如何算
  • 非因工负伤医疗期工资如何算

  • 一、非因工负伤医疗期工资如何算非因工负伤的医疗期工资,是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算的。具体的数额则由用人单位依法在上述范围内确定。单位在医疗期内,仍需依法按照约定的日期向员工发放工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三...
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医疗期结束解除合同
  • 医疗期结束解除合同

  • 我要解除合同,咨询下医疗期结束解除合同1、法律对员工医疗期有何具体规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。因此,在当事人确实...
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过了医疗期公司辞退
  • 过了医疗期公司辞退

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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工伤员工医疗期工伤待遇
  • 工伤员工医疗期工伤待遇

  • 工伤待遇照顾受伤员工吗工伤职工停工留薪期,符合护理条件的,护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责。用人单位可以派人护理,也可以支付护理费请人护理。支付护理费的,所在省、直辖市、自治区...
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工伤延长医疗期申请
  • 工伤延长医疗期申请

  • 工伤申请延长医疗期结果要多久才寄到劳动能力鉴定委员会对停工留薪期延长进行确认,确认结论书自作出之日起20日内送达所在单位和工伤职工。人力资源社会保障部、国卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将...
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延长工伤医疗期
  • 延长工伤医疗期

  • 医疗期可以延长吗根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。...
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医疗期结束后解除劳动合同
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  • 医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出,用人单位有权与医疗期满但不能从事原工...
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工伤医疗期延长
  • 工伤医疗期延长

  • 工伤申请延长医疗期结果要多久才寄到劳动能力鉴定委员会对停工留薪期延长进行确认,确认结论书自作出之日起20日内送达所在单位和工伤职工。人力资源社会保障部、国卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将...
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医疗期 劳动能力鉴定
  • 医疗期 劳动能力鉴定

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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企业职工病假管理规定的医疗期是多久?
  • 企业职工病假管理规定的医疗期是多久?

  • 一、企业职工病假管理规定的医疗期是多久?企业职工病假管理规定的医疗期时间,是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以...
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工伤复发医疗期
  • 工伤复发医疗期

  • 辞退医疗期内的癌症员工应该怎样赔偿?您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都...
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用人单位在员工医疗期不得解除劳动合同吗
  • 用人单位在员工医疗期不得解除劳动合同吗

  • 用人单位在员工医疗期不得解除劳动合同吗劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患...
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患病医疗期辞退怎样赔偿
  • 患病医疗期辞退怎样赔偿

  • 一、患病医疗期辞退怎样赔偿在医疗期内辞退劳动者的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者工作满一年的,用人单位要支付2个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
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医疗期否解除劳动合同
  • 医疗期否解除劳动合同

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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