![在厂里旷工几天会被开除]( "在厂里旷工几天会被开除")
- 旷工几天会被开除您好！关于“在厂里旷工几天会被开除”的回复如下：所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，公司可以开除员...
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![过年了要辞职老板不让工资也不结怎么办 厂里没有营业执照]( "过年了要辞职老板不让工资也不结怎么办 厂里没有营业执照")
- 厂里没有营业执照，过年了要辞职老板不让工资也不结怎么办1、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。2、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补...
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![住在厂里如何办暂住证]( "住在厂里如何办暂住证")
- 暂住证怎么办暂住证是公民离开常住户口所在地的市区或者乡、镇，在其他地区暂住的证明。(一)离开常住户口所在地，拟在暂住地居住一个月以上年满16周岁的下列人员，应主动到暂住地辖区公安派出所或指定地点申办暂住证：1.机关、团体、企业、事业单位的雇用人员;2.从事工业、手工...
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![发现厂里有偷税漏税的情况怎么办]( "发现厂里有偷税漏税的情况怎么办")
- 发现厂里有偷税漏税的情况怎么办发现厂里偷税漏税的情况下，应当立即向税务机关举报，并协助税务机关完成偷税漏税行为的侦破。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数...
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![工人生病厂里有责任吗]( "工人生病厂里有责任吗")
- 工人生病厂里有责任吗工人生病，如果被认定为工伤的，厂里有申报工伤的责任；如果工厂没有为工人缴纳工伤保险的，则由按照工伤保险待遇项目和标准来支付赔偿的责任；如果工厂缴纳了工伤保险的，则赔偿由工伤保险基金来依法支付。...
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![厂里劳动合同怎么写]( "厂里劳动合同怎么写")
- 劳动合同怎么写为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。应具备的基本条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人;(二)劳动...
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![厂里可以拿多少年终奖]( "厂里可以拿多少年终奖")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![工伤一年厂里没给报工伤认定]( "工伤一年厂里没给报工伤认定")
- 工伤一年厂里没给报工伤认定，应该如何进行申诉像这种工伤一年厂里没给报工伤认定的情况，给您的建议是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...
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![工伤保险厂里的三十家]( "工伤保险厂里的三十家")
- 叔叔的工伤保险厂里不给停怎么办？关于工伤保险厂里不给停做出了解答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报...
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![在上班厂里崴了脚算不算工伤]( "在上班厂里崴了脚算不算工伤")
- 夏季高温作业者在上班时中暑，算不算工伤长沙市人社局工伤保险处的负责人透露，根据《工伤保险条例》规定，高温下工作中暑应算工伤。不过，该负责人提醒，出现中暑后，应及时上医院诊断，凭医院诊断书，才好进行后续的维权事宜。根据《条例》规定：一线职工在高温环境下工作，一旦发生中暑，职...
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![拖着不赔偿怎么办 工伤厂里没保险]( "拖着不赔偿怎么办 工伤厂里没保险")
- 一、工伤厂里没保险,拖着不赔偿怎么办用人单位没有为劳动者购买社会保险的，发生工伤后由用人单位赔偿，如果用人单位拖着不赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因...
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![下班了在厂里摔的算不算工伤]( "下班了在厂里摔的算不算工伤")
- 上下班摔去算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如...
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![厂里员工工伤怎么处理]( "厂里员工工伤怎么处理")
- 厂里员工工伤怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。...
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![在厂里上班受伤了怎么赔偿啊！！]( "在厂里上班受伤了怎么赔偿啊！！")
- 在厂里受伤了怎么赔偿工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定...
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![工伤鉴定厂里一直拖怎么办]( "工伤鉴定厂里一直拖怎么办")
- 一、工伤鉴定厂里一直拖怎么办工伤鉴定厂里一直拖，可以个人去劳动局申请，具体情况建议带上相关材料面谈。工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设...
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![厂里要求开居住证明怎么开？]( "厂里要求开居住证明怎么开？")
- 厂里开居住证明怎么开居住证办理条件：《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服...
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![怎么维权 厂里不开工伤认定书怎么办]( "怎么维权 厂里不开工伤认定书怎么办")
- 厂里不开工伤认定书怎么办，怎么维权1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通...
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![厂里办居住证什么条件]( "厂里办居住证什么条件")
- 我想要办理居住证，居住证办理条件有什么?没有本市市区常住户口，拟在本市暂住三十日以上、年满16周岁以上的流动人口，应当在到达居住地7日内到居住地公安派出所或居(村)民委员会申报暂住登记，申领居住证;未满16周岁的可以自愿申领;符合救助条件的城市生活无着的流浪乞讨人员可...
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![在厂里上班受伤了需要怎么赔偿]( "在厂里上班受伤了需要怎么赔偿")
- 在厂里上班受伤了需要怎么赔偿1、在厂里上班受伤的，应按照工伤的赔付标准赔偿。2、对于在工作期间因为工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。对于工伤的赔偿标准需根据工伤的严重程度和伤残等级而定。对于一般的工伤，主要赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。对于造成...
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![厂里不给工伤赔偿怎么处理]( "厂里不给工伤赔偿怎么处理")
- 厂里不给工伤赔偿怎么处理1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定...
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![工伤保险是厂里的]( "工伤保险是厂里的")
- 什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。...
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![厂里意外保险交多少]( "厂里意外保险交多少")
- 人身意外保险人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期...
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![厂里没有给员工签劳动合同]( "厂里没有给员工签劳动合同")
- 工厂没有给员工签劳动合同新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。...
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![厂里没签劳动合同没买保险]( "厂里没签劳动合同没买保险")
- 没签劳动合同没买保险单位怎么赔偿要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由...
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![厂里拖欠工资不签劳动合同去哪投诉]( "厂里拖欠工资不签劳动合同去哪投诉")
- 不签劳动合同去哪投诉你好，对于不签劳动合同去哪投诉，可以向劳动监察部门投诉。你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的...
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