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领取失业金期间养老保险自己缴吗?
  • 领取失业金期间养老保险自己缴吗?

  • 在经济形式不好的时候,每天都有大量的中小企业倒闭,这就造成了不少人失业。而职工上班的时候缴纳社会保险,其中包括失业保险。根据有关法律规定,领取失业金的的年限最长是两年。那么,领取失业金期间养老保险自己缴吗?下面我们跟随小编了解下相关知识。一、领取失业金期间养老...
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社保最新规定失业保险
  • 社保最新规定失业保险

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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失业保险要买多久社保才能领取
  • 失业保险要买多久社保才能领取

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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劳动合同法下岗工资的计算标准是什么
  • 劳动合同法下岗工资的计算标准是什么

  • 一、劳动合同法下岗工资的计算标准是什么劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作...
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失业保险金的领取标准是什么
  • 失业保险金的领取标准是什么

  • 一、失业保险金的领取标准是什么失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十,由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整,但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其...
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如何办理失业保险
  • 如何办理失业保险

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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劳动合同到期失业金多少?
  • 劳动合同到期失业金多少?

  • 在劳动合同的期限届满的时候,如果单位与劳动者之间没有协商约定续签劳动合同,那么此时劳动合同就会被终止,自然双方之间的权利义务也就会消灭。而此时如果符合条件的话,劳动者也是可以领取到失业金的,那通常劳动合同到期失业金多少呢?下文中本站小编就这个问题为你做详细解答...
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待业保险与失业保险
  • 待业保险与失业保险

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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辞职能领失业保险吗
  • 辞职能领失业保险吗

  • 失业保险是针对符合条件的失业劳动者的一种暂时救济保险制度,由于辞职也会导致劳动者失业,所以很多人都在问辞职能领失业保险吗?如果您有这方面的疑问那就看下面小编为您做的介绍吧。国务院颁布的《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定...
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失业保险备案
  • 失业保险备案

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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骗取失业保险金认定
  • 骗取失业保险金认定

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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武汉申请失业保险的条件
  • 武汉申请失业保险的条件

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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怎么申请失业保险金
  • 怎么申请失业保险金

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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我交社保己满失业能领失业保险吗
  • 我交社保己满失业能领失业保险吗

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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一次性伤残医疗补助金什么时候发放?
  • 一次性伤残医疗补助金什么时候发放?

  • 时间:2023-12-0700:05:35浏览:8360次来源:本站小编整理一次性伤残医疗补助金,一般在工伤认定和解除劳动合同时发放,具体情况下一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时的赔偿费用。一、一次性伤残医疗...
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退伍军人能领失业保险吗
  • 退伍军人能领失业保险吗

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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退失业保险后多久可以再买
  • 退失业保险后多久可以再买

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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失业保险保险
  • 失业保险保险

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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北京失业保险缴纳比例
  • 北京失业保险缴纳比例

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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有什么流程 失业保险在哪里领
  • 有什么流程 失业保险在哪里领

  • 失业保险在哪里领,有什么流程首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下:第一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如...
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失业保险金可以累计吗?
  • 失业保险金可以累计吗?

  • 时间:2023-12-1819:02:29浏览:8462次来源:本站小编整理失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。一、失业保险金可以累计吗失业保险...
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失业保险费应该交多少
  • 失业保险费应该交多少

  • 每个劳动者在工作中都有可能遇到自己失业的情况,在失业之后如果之前足额交纳了失业保险的,可以到相关的部门领取失业保险金暂时救济自己的生活。那么你知道劳动者的失业保险需要交多少吗?下面大家就跟本站小编一起来具体了解一下吧。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部...
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无锡失业保险金可以领多久
  • 无锡失业保险金可以领多久

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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合同到期公司不续签可以领失业金吗?
  • 合同到期公司不续签可以领失业金吗?

  • 公司可能会在繁忙的日常业务中忽略了对员工的合同能保障而在不经意间就忘记了将那些到期的员工重新续签合同,但是有的员工并不知道公司的问题而直接认为自己没有合同就是可以领失业金了。那么,合同到期公司不续签可以领失业金吗?一、合同到期公司不续签可以领失业金吗?劳动合...
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失业证取失业保险
  • 失业证取失业保险

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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