合同约定违约金的上限

事业单位聘用合同约定违约赔偿上限是多少？

按培训成本5倍赔偿是明显过高了。一般只赔偿培训成本即可。如果将来你确实辞职没有做满服务期的，单位应当按照服务期折算要求你赔偿损失才是正当的。如果单位故意走法律程序要求你赔偿5倍，你可以在仲裁或者诉讼环节要求减少赔偿。