福建三明企業退休金如何計算？

一、福建三明企業退休金如何計算？

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

二、退休工資什麼時候發

1、參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核準次月起享受養老金。養老金標準按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：

(1)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;

(2)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;

(3)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;

(4)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;

(5)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。

2、參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。

退休工資是每一個正式職工在離職之後都可以領取的，比如企業、大型公司、國有單位都是有退休工資的，企業需要為員工購買養老保險，對於勞動者來說，養老保險的購買主要是為了計算以後的退休工資，那麼如果要計算退休工資的話要按照退休工資的計算標準來進行計算，才能夠得到退休工資的金額。