![保姆勞動合同範本（精選18篇）]( "保姆勞動合同範本（精選18篇）")
- 保姆勞動合同範本1甲方(僱主)：______________居民身份證：_____________________乙方(家政服務員)：______________居民身份證：_____________________一、經甲方(僱主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的...
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![保姆的誤工費如何確定]( "保姆的誤工費如何確定")
- 保姆的誤工費如何確定保姆的誤工費應該按照實際耽誤的時間和保姆的日工資確定，在具體的誤工時間認定上，可以根據醫療機構出具的就診單證實。【法律依據】《最高法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》之規定，賠償其醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、...
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![做保姆病假有沒有工資]( "做保姆病假有沒有工資")
- 病假有沒有工資《勞動部關於執行勞動法若干問題的意見》第59條的規定，職工在患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。勞動者可以在病假期...
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![招聘保姆協議或合同書]( "招聘保姆協議或合同書")
- 聘用合同書注意事項有哪些訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立固定期限勞動合同。...
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![保姆造成僱主家財產損失]( "保姆造成僱主家財產損失")
- 瀆職罪造成國家財產損失多少可以立案標準這個沒有明確規定，主要依據瀆職犯罪中財產損失立案標準進行量刑。分為玩忽職守和濫用職權導致損失。濫用職權罪涉嫌下列情形之一的，應予立案：１、造成死亡１人以上，或者重傷２人以上，或者輕傷５人以上的；２、造成直接經濟損失２０萬以上的；３、造成有關公...
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![保姆合同範本有哪些主要內容]( "保姆合同範本有哪些主要內容")
- 承攬合同主要條款有哪些依《民法典》第252第規定，承攬合同的主要條款有：1、承攬的標的。是承攬合同中規定的工作，也可叫承攬的品名或專案。2、數量和質量。承攬合同標的物的數量和質量應明確、具體地加以規定。3、報酬或酬金。承攬合同中應對報酬或酬金作出明確規定，包括報酬...
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![保姆用入工傷保險]( "保姆用入工傷保險")
- 我爸是在工地上受的傷，買有工傷保險，是買的集體工傷保險，買的集體保險是怎麼賠錢你好!可以委託律師出面幫你們進行賠償金的談判爭取最大利益。諮詢工傷認定部門，勞動工傷鑑定部門作鑑定。沒買工傷險的話由公司負責承擔賠償事宜，如果與單位協商不成，最好委託律師幫你按部就班去...
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![保姆勞動法]( "保姆勞動法")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![家庭保姆適用勞動法嗎]( "家庭保姆適用勞動法嗎")
- 勞動法適用飯館嗎？第一，可以主張不超過11個月的雙倍工資第二，可以要求雙倍經濟補償金第三，就要看你手中的證據情況最後，如果還涉及保險問題，可以去勞動監察部門舉報，如果沒辦法補繳，造成損失，可以通過訴訟來解決不能和單位協商，就通過勞動仲裁維護自己的權利...
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![保姆勞動合同簡單（樣本9篇）]( "保姆勞動合同簡單（樣本9篇）")
- 保姆勞動合同簡單1甲方(僱主)：乙方（家政服務員）：根據甲方的願望，乙方（家政服務員）自願為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食製作、洗澡撫觸等）□醫院陪護其它：2、甲方向乙方商定的服務費為_____元/...
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![保姆的暫住證證明]( "保姆的暫住證證明")
- 暫住證證明怎麼寫____派出所：茲證明________，現年_____歲，戶籍所在地__________市，身份證號__________，現在__________公司工作，暫住在__________，需要辦理暫住手續，請給予辦理為盼。特此證明_____社群居委會_____年_____月_____日...
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![保姆用工合同書]( "保姆用工合同書")
- 安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，建立安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同書。一、甲方的權利和義務1、提供乙方不能自備...
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![保姆勞動合同模板（精選7篇）]( "保姆勞動合同模板（精選7篇）")
- 保姆勞動合同模板1甲方(僱主)：______________居民身份證：_____________________乙方(家政服務員)：______________居民身份證：_____________________一、經甲方(僱主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的...
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![杭州保姆案法院判決書]( "杭州保姆案法院判決書")
- 息烽法院王麗交通案判決書2014年以後的生效判決可以在最高院的中國裁判文書網上查詢，2014年以前的判決需要到做出判決的法院查詢。2014年1月1日，《最高人民法院關於人民法院在網際網路公佈裁判文書的規定》正式實施。該司法解釋明確，最高法在網際網路設立中國裁判文書網，統一公佈...
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![保姆照顧老人勞動合同]( "保姆照顧老人勞動合同")
- 照顧小孩家庭保姆聘用合同甲方(僱主):______________乙方(僱員):______________身份證號:_______根據等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議:一、服務內容1、看護小孩;2、清洗小孩衣物;3、家務(室內保潔)。二...
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![保姆勞動合同簡單（樣本5篇）]( "保姆勞動合同簡單（樣本5篇）")
- 保姆勞動合同簡單1甲方(僱主)：乙方(僱員)：性別：身份證號：聯絡方式：現居住詳址：根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：一、服務內容二、服務時間1.每天小時)。2.乙方每月可休息三、服務...
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![看護嬰兒保姆租賃合同]( "看護嬰兒保姆租賃合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![保姆合同範本]( "保姆合同範本")
- 保姆合同保姆合同（一）甲方（僱主）：乙方（僱員）：身份證號：根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：一、服務內容1、看護小孩；2、清洗小孩衣物；3、家務（室內保潔）。二、服務時間1、每天時分至時分。2、乙方每月可...
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![僱用保姆合同書]( "僱用保姆合同書")
- 安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，建立安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同書。一、甲方的權利和義務1、提供乙方不能自備...
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![遺囑歸保姆]( "遺囑歸保姆")
- 在對於遺囑歸保姆這個問題上是怎麼樣去處理的一般情況下，該遺囑有效；若無效，也不是因將部分財產給保姆造成的。我國《繼承法》第十六條規定：公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產，並可以指定遺囑執行人。公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承。公民...
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![保姆勞動用工合同]( "保姆勞動用工合同")
- 勞動用工合同根據《勞動法》的規定，用人單位在終止勞動合同時應履行相應的義務：1、提前一個月以書面形式通知對方。2、應當向勞動者支付經濟補償，其標準為，在本單位工作每滿一年發給相當於本人一個月工資的經濟賠償，最多不超過12個月。3、勞動者患病或者非因工負傷，勞動合同期...
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![保姆適不適用勞動法]( "保姆適不適用勞動法")
- 我國《勞動法》不適用的人群1、國家和地方公務員2、比照實行公務員的事業組織和社會團體及其人員3、農村勞動者(進城務工經商的農民、企業農場工人除外)4、現役軍人5、家庭保姆(家庭僱傭勞動關係)...
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![個人僱傭保姆協議]( "個人僱傭保姆協議")
- 個人僱傭關係受傷賠償
關於僱員受傷的賠償問題，最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱...
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![保姆繼承僱主的房產]( "保姆繼承僱主的房產")
- 保姆在僱主家生病了僱主承擔醫藥費嗎保姆發病是自身疾病，由保姆自己承擔。僱主只可能給付一些補償。由於工作強度太大，或者在對身體有害的環境中工作、僱主明知會導致保姆發病而要求其工作的有僱主賠付一部分，勞務公司賠付一部分，保姆自己賠付一部分。...
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![保姆和勞動法的關係]( "保姆和勞動法的關係")
- 勞動法關於勞動關係的認定通過簽訂勞動合同確定勞動關係建立。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證...
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