![勞動合同期限的起止日期]( "勞動合同期限的起止日期")
- 勞動合同期限的種類1、有固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關係即行終止。如果雙方同意，還可以續訂合同，延長期限。2、無固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規定的...
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![勞動合同期限起止日期沒有寫算無固定期限合同嗎]( "勞動合同期限起止日期沒有寫算無固定期限合同嗎")
- 勞動合同期限起止日期沒有寫算無固定期限合同嗎不算。簽訂無固定期限勞動合同的條件有哪些(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(...
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![判決書上拘役起止日期]( "判決書上拘役起止日期")
- 刑事拘留是屬於刑事強制措施，而拘役是屬於刑事處罰措施，兩者的法律性質是不一樣的，而依據刑法的規定，犯罪分子被判刑前被羈押的，可以折抵刑期的，那麼拘留日期算不算是拘役時間?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解例項離婚判決書能改日期嗎當事人有權在...
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![第三輪土地承包期的起止日期]( "第三輪土地承包期的起止日期")
- 第三輪土地承包期的起止日期1997年國出臺相關政策，1998年實施，承包期限30年，到2027年到期。農村土地承包以來，國家允許農民流轉土地，但由於沒有嚴格進行確權登記頒證，導致承包地塊的權屬界限不清、合同面積不準。土地確權強化對耕地等各類土地承包經營權的物權保護，也是國家明確...
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![土地流轉期限和起止日期]( "土地流轉期限和起止日期")
- 合同起止日期怎麼寫合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第44條、第45條、第46條：第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條：當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效...
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![無固定期限勞動合同起止日期]( "無固定期限勞動合同起止日期")
- 怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞...
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![勞動法產假起止日期]( "勞動法產假起止日期")
- 勞動法產假規定---產假規定勞動法62條規定：“女職工生育享受不少於九十天的產假。“《女職工勞動保護規定》第8條規定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天“。根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可...
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![交房產稅的起止日期]( "交房產稅的起止日期")
- 安置房交房產稅嗎安置房，不屬於正規商品房產，在本地房管沒有備案登記。所以不需要繳納房產稅。安置房在房主持有滿五年之後，繳納土地出讓金和契稅等稅費之後，辦理下正規商品房房產證契稅證，以及土地證之後，才可以自由買賣交易，轉讓。此時，你擁有該住房，依據本地法規，你就需要依法繳...
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![勞動合同起止日期規範]( "勞動合同起止日期規範")
- 合同起止日期怎麼寫合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第44條、第45條、第46條：第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條：當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效...
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![勞動合同沒寫起止日期屬於無固定合同嗎]( "勞動合同沒寫起止日期屬於無固定合同嗎")
- 勞動合同沒寫起止日期屬於無固定合同嗎1、勞動合同沒有寫起止日期，屬於無固定期限合同。2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終...
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![勞動合同起止日期公式]( "勞動合同起止日期公式")
- 合同起止日期怎麼寫合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第44條、第45條、第46條：第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條：當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效...
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![1年勞動合同起止日期]( "1年勞動合同起止日期")
- 合同起止日期怎麼寫合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第44條、第45條、第46條：第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條：當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效...
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![勞動合同起止日期更改]( "勞動合同起止日期更改")
- 合同起止日期怎麼寫合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第44條、第45條、第46條：第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條：當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效...
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![房產稅滯納金的起止日期]( "房產稅滯納金的起止日期")
- 法律規定的印花稅滯納金怎麼演算法律規定的印花稅按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金，因採用在應稅憑證上貼上印花稅票作為完稅的標誌而得名。印花稅的納稅人包括在中國境內設立、領受規定的經濟憑證的企業、行政單位、事業單位、軍事單位、社會團體、其他單位、個體工商戶和...
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![勞動合同未簽訂起止日期]( "勞動合同未簽訂起止日期")
- 勞動合同簽訂日期未填有效嗎簽訂日期並不是必備條款，所以合同時具有法律效力的;勞動關係的確定是以用工之日就開始了，和勞動合同上面的簽訂日期無關;且簽訂日期並不是法律規定的必備條款，所以，這份合同有效。具體的勞動關係的形成是您上班第一天開始起算的;而不是簽訂合同的...
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![請問一下租房無合同起止日期怎麼算]( "請問一下租房無合同起止日期怎麼算")
- 請問一下租房無合同起止日期怎麼算租房無合同起止日期的計算，以當事人的約定而定。如果無法確定租賃日期，則為不定期租賃。根據2021年生效的《民法典》第七百零七條的規定，租賃期限六個月以上的，應當採用書面形式。當事人未採用書面形式，無法確定租賃期限的，則視為不定期租賃。...
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![駕照扣分起止日期]( "駕照扣分起止日期")
- 合同起止日期怎麼寫合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第44條、第45條、第46條：第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條：當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效...
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![勞動合同試用期起止日期]( "勞動合同試用期起止日期")
- 合同起止日期怎麼寫合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第44條、第45條、第46條：第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條：當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效...
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![九級傷殘工傷護理費起止日期]( "九級傷殘工傷護理費起止日期")
- 工傷十級護理費的標準是怎樣的?工傷傷殘鑑定為設區的各級勞動能力鑑定委員會，一般工傷勞動者向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請工傷鑑定申請，工傷鑑定的時間是越早越好，越早更有利於申請工傷賠償,只要傷情穩定後就可以申請鑑定。具體可以鑑定為幾級傷殘，要以鑑定委員會...
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![租房無合同起止日期怎麼算]( "租房無合同起止日期怎麼算")
- 律師解析：租房無合同起止日期一般自出租人遞交鑰匙交付房屋時起，自承租人搬離房屋時止。租房無合同視為不定期租賃，雙方可以隨時解除房屋租賃關係。租賃期間內承租人應當依照口頭約定按時繳納房租，經出租人同意可以將租賃房屋對第三人進行轉租。法律依據：《民法典》第七百三十...
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![勞動合同三年起止日期]( "勞動合同三年起止日期")
- 勞動合同三年起止日期的計算方法是啥啊？勞動合同法，規定的合同期限，根據《勞動合同法》第七條的規定，建立勞動關係的起算點是從用工之日起開始的，人家已經上了一天班是不是就要支付工資，勞動合同三年起止日期在這裡不能按照《民法通則》關於期間的規定，特別法優先適用；合同期限在...
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![租賃合同沒有起止日期有效嗎]( "租賃合同沒有起止日期有效嗎")
- 租賃合同沒有起止日期有效。租賃合同是否有效不是看期限約定，而是看合同中是否存在違反法律強制規定的條款以及當事人是否是真實的意思表示，滿足這兩個條件即有效。當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，可以補充期限，不補充的，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同。...
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![取保候審起止日期計算]( "取保候審起止日期計算")
- 取保候審的起算時間從辦理取保候審手續之日起計算，現行法律規定，如果是由公安機關決定對犯罪嫌疑人取保候審的，案件移送人民檢察院審查起訴後，對於需要繼續取保候審的，人民檢察院會再對犯罪嫌疑人辦理取保候審手續，取保候審的期限會重新計算並告知犯罪嫌疑人。法律依據：《刑事訴...
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![你好關於租房無合同起止日期怎麼算]( "你好關於租房無合同起止日期怎麼算")
- 你好關於租房無合同起止日期怎麼算租房無合同起止日期的計算，以當事人的約定而定。如果無法確定租賃日期，則為不定期租賃。根據2021年生效的《民法典》第七百零七條的規定，租賃期限六個月以上的，應當採用書面形式。當事人未採用書面形式，無法確定租賃期限的，則視為不定期租賃。...
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![3年勞動合同的起止日期]( "3年勞動合同的起止日期")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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