![人事人才網網路會員協議]( "人事人才網網路會員協議")
- 人事人才網網路會員協議甲方：_________市人才服務中心乙方：_________甲、乙雙方根據《_________省人才市場管理條例》及有關法規政策，經過平等協商達成以下意見：1．甲方向乙方提供_________市人事人才網會員資格並提供會員帳號一個。乙方須繳納給甲方季度會員費_________元整，會...
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![人事部祕書辭職申請書]( "人事部祕書辭職申請書")
- 人事部祕書辭職申請書撰寫辭職申請書的藝術現在，你的工作可能令你覺得走進了死衚衕，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關係。當你準備離開的時候，使用以下的一些祕訣來寫你的辭職申請書。1.在辭職申請書的最開始告知你要走了。可以考慮用“我會在10...
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![人事檔案掛靠合同範本]( "人事檔案掛靠合同範本")
- 人事檔案掛靠合同範本根據國家有關人事行政關係、檔案管理的政策規定，就委託太原高新技術產業開發區人才交流中心(甲方)管理(乙方)的人事行政關係，檔案事宜，雙方簽訂如下合同：一、受託方(甲方)管理委託方(乙方)的個人人事行政關係、檔案，內容包括：1、負責人事檔案材料的管理工...
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![發包、承包、分包、轉包、內包、掛靠什麼意思]( "發包、承包、分包、轉包、內包、掛靠什麼意思")
- 工程建設中的發包、承包、分包、轉包、內包、掛靠是實務中一個非常普遍的工程現象和常見的法律問題。對這幾個問題的正確理解和把握是正確處理工程實務的基礎。但由於每個工程專案的實際情況不同、實務操作中的形式各異，這幾者的關係不好把握，容易引起混淆，特別是關於分包、...
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![勞動合同需要蓋公章還是人事部章]( "勞動合同需要蓋公章還是人事部章")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽訂人事勞動合同流程]( "簽訂人事勞動合同流程")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞務資質掛靠協議範本]( "勞務資質掛靠協議範本")
- 勞務資質掛靠協議範本甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：甲、乙雙方經友好協商，本著公平、公正原則，達成如下協議：一、協議內容工程名稱：專案地址：勞務造價：二、協議目的三、乙方的權利義務1、乙方向甲方收取服務費人民幣______元；該款甲方於本協議簽署後______日內一次性付清。2、乙方在...
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![掛靠要簽訂勞動合同]( "掛靠要簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![掛靠勞動合同的單位]( "掛靠勞動合同的單位")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![掛靠證書勞動合同應該怎麼簽訂]( "掛靠證書勞動合同應該怎麼簽訂")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![掛靠勞動合同後果]( "掛靠勞動合同後果")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同蓋公章還是人事章]( "勞動合同蓋公章還是人事章")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![不簽訂勞動合同掛靠]( "不簽訂勞動合同掛靠")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![戶口掛靠協議書(樣式二)]( "戶口掛靠協議書(樣式二)")
- 戶口掛靠協議書(樣式二)甲方：市人才服務中心乙方：（姓名）（身份證號碼：）經甲、乙雙方協商同意，達成如下協議：一、戶口掛靠的條件：凡因市內工作變動、應屆畢業生先落戶再就業等原因，經批准已落實戶口但暫無落戶地，在本中心辦理個人委託人事代理手續的未婚人員可辦理戶口掛靠。二、甲方根...
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![掛靠車勞動合同怎樣寫]( "掛靠車勞動合同怎樣寫")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![建造師掛靠合同協議範本]( "建造師掛靠合同協議範本")
- 建造師掛靠合同協議範本掛靠合同協議甲方(聘用單位)單位名稱:單位性質：企業單位單位地址：法定代表人或委託人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學歷：家庭地址：身份證號：郵政編碼：戶口所在地：甲方公司因發展需要，就乙方擁有的建造師資格證書註冊在甲方單位，本著自願、公平、誠實信用的原...
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![二級建造師掛靠協議]( "二級建造師掛靠協議")
- 二級建造師掛靠協議甲方：乙方：身份證號碼：根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規的規定，按照國家及省建設部門要求，做好甲方資質定位及乙方二級建造師的註冊和登記工作，雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協議：（1）乙方同意二級建造師（水利...
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![勞動合同可以蓋人事章嗎]( "勞動合同可以蓋人事章嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![資格證掛靠協議]( "資格證掛靠協議")
- 資格證掛靠協議甲方：______________乙方：______________經甲乙雙方友好協商，現就報檢員資格證掛靠事宜協議如下：一、乙方同意將其報檢員資格證掛靠到甲方供甲方辦理代理報檢單位申請註冊、開展正常業務和每年國家質檢總局對代理報檢單位進行審查使用。二、乙方所提供的報檢員...
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![掛靠合同]( "掛靠合同")
- 掛靠合同甲方：營業執照：註冊地址：郵政編碼：法定代表人：職務：乙方：身份證號：此合同本著公平、公正的原則，經雙方協商而訂立。第一條合同目的經雙方協商，一致同意乙方掛靠在甲方企業之下，從事甲方經營許可證範圍內的經營專案。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務及其掛靠期內...
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![單位委託人事代理合同]( "單位委託人事代理合同")
- 單位委託人事代理合同甲方：___________乙方：___________雙方就人事代理訂立如下合同：一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委託甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。二、甲方的責任如下1．甲方在代理人事關係時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，並...
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![勞動合同法掛靠車輛]( "勞動合同法掛靠車輛")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![人事代理合同（二）]( "人事代理合同（二）")
- 人事代理合同（二）甲方：_________________________乙方：__________________________________人事代理站（以下稱甲方）和委託單位_________（以下稱乙方），就委託人事代理事宜，簽訂合同如下：一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。...
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![建造師掛靠與勞動合同關係]( "建造師掛靠與勞動合同關係")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![人事代理人員和單位簽訂勞動合同]( "人事代理人員和單位簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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