公司被收購後

公司被收購後,公司變更法律專題

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公司被收購後，被留用員工問題

勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，應當計算勞動者在原用人單位的工作年限。原用人單位也可以向勞動者支付經濟補償依法解除、終止勞動合同。