![失业险拿了在进厂]( "失业险拿了在进厂")
- 失业保险1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;...
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![已退休人员进厂签订劳动合同]( "已退休人员进厂签订劳动合同")
- 聘用已退休人员劳动合同需要签订吗退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳...
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![进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗？]( "进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗？")
- 根据劳动合同法的规定，用人单位如果是需要与劳动者建立劳动关系的话是需要进行劳动合同的签订的，关于进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗，一般是可以要求用人单位支付工资的，但是如果是因为离职给用人单位造成损失是需要赔偿的，让小编来告诉大家有关的规定。一、进...
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![进厂不签订劳动合同]( "进厂不签订劳动合同")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
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![劳务派遣进厂工资待遇]( "劳务派遣进厂工资待遇")
- 劳务派遣者工资待遇是多少劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际...
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![劳务派遣进厂扣工资吗]( "劳务派遣进厂扣工资吗")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![进厂有返费的需要签合同吗]( "进厂有返费的需要签合同吗")
- 需要签订合同。一般来说这种情况很常见，建议签订合同以保障自身的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
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![进厂提出不加班]( "进厂提出不加班")
- 提出辞职后可以不加班吗无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...
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![进厂一般要多久才能签劳动合同]( "进厂一般要多久才能签劳动合同")
- 劳动合同一般要签多久您好，关于“进厂一般要多久才能签劳动合同”这个问题，我的解答如下：以下是对你的劳动合同一般要签多久问题的解答根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几...
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![行政拘留能进厂做事吗]( "行政拘留能进厂做事吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![进厂员工担保书]( "进厂员工担保书")
- 员工担保书范文是怎样的员工担保书本人______，男，身份证号码为____________，系贵单位员工____之______，符合担保主体资格。现自愿为______按下列条件向贵单位提供担保：1、担保范围保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵单位规章制度，并服从工作分配;保证被担保人选岗后，并在___月_...
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![进厂两个月没签合同]( "进厂两个月没签合同")
- 入职两个月没签合同被辞如何要回工资1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。2、参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位违反本法规定不...
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![进厂入职需要什么资料？]( "进厂入职需要什么资料？")
- 面对即将进厂入职的员工都会有这样一个困惑，进厂入职需要什么资料？进入新职场就需要遵守公司约定，与原单位不能还存在劳动关系。入职资料至关重要，可影响到自身以后的发展，所以新员工入职要准备完整真实的个人资料，以下内容将为您详细回答。进厂入职需要准备那些资料？1、个人信...
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![进厂要不要签劳务合同]( "进厂要不要签劳务合同")
- 国企劳务合同要不要去?有什么具体规定?（一）签订合同方式的不同合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，国企劳务合同要不要去直接与用人单位发生劳动关系；劳务工：工人与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系。（二）承担的风险事务不同合同工：合同...
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- 行政拘留能探视吗行政拘留可以探视。根据我国看守所条例规定，人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见”的规定，可以去探望。被处罚人的亲属、朋友在拘留所提前预约，在拘留所规定的探视时间可以对执行拘留的被处罚人进行探视。...
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![进厂签订劳动合同后辞职]( "进厂签订劳动合同后辞职")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 试用期要不要签劳动合同试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但前提是不得违反强制性法律规定，并且试用期包括在劳动合同期限内。试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。...
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- 未签订劳动合同赔偿最高几个月按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![进厂没有签劳动合同怎么辞工？]( "进厂没有签劳动合同怎么辞工？")
- 进厂没有签劳动合同怎么辞工，依据劳动法规定，可以提起一个月向单位提出书面申请，如果没有提前申请，单位会以违反合同为由扣除部分工资，可以到劳动监察部门投诉，单位未签订劳动合同，属于违法行为，员工可以要求单位支付双倍工资赔偿。提前30天提交书面辞职申请，不提前30天提交书面辞...
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- 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工购买工伤保险。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国...
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- 《劳动法》第几条规定年满16周岁以上可以上班《劳动法》第十五条[童工规定]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人反之就是说可以使用满16周岁的满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八...
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![发生了工伤事故，我应该怎么办 刚进厂不满十天，]( "发生了工伤事故，我应该怎么办 刚进厂不满十天，")
- 刚进厂不满十天,发生了工伤事故，我应该怎么办《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资...
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![进厂三个月没有签合同]( "进厂三个月没有签合同")
- 拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...
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