![职工在单位突发疾病算工伤吗]( "职工在单位突发疾病算工伤吗")
- 律师解答：要根据情况分析的。律师解析：要根据情况分析的，如果突发疾病并不是发生在工作时间内，是职工自愿加班或者突发疾病以后也及时抢效过来了，这都不算工伤。工作时间和工作场所内突发疾病，且48个小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。有时候还需要看疾病的诱发过程来进行综合...
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![上班时间突发病算不算工伤]( "上班时间突发病算不算工伤")
- 在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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![工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿]( "工人在建筑工地突发疾病死亡赔偿")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![突发食品安全应急预案范文]( "突发食品安全应急预案范文")
- 幼儿园建立食品安全应急预案怎么弄仅供参考：为了保障我园广大教职员工和幼儿的身体健康和生命安全，预防食物中毒的发生，依据相关法律法规，建立并完善应急救援机制，以便在发生重大事故时，能及时、正确、高效地处置可能发生的食品安全事故，把事件造成的损害降低到最低程度，特制定本...
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![员工工伤认定在单位突发疾病]( "员工工伤认定在单位突发疾病")
- 船员工伤认定在哪做船员发生工伤的，应当去用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。...
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![医疗过错如何认定 在医院突发心梗死了怎么赔偿]( "医疗过错如何认定 在医院突发心梗死了怎么赔偿")
- 一、在医院突发心梗死了怎么赔偿在医院突发心梗死造成死亡的，怎样赔偿要依据具体情况而定，要看医疗机构有没有过错，如果医疗机构过错造成的，依据医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等因素确定赔偿数额。《医疗事故处理条例》第四十九条医疗事故赔偿，应...
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![建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任]( "建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任")
- 建筑工地临时工突发脑溢血单位是否应承担责任1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。2、因为是“临时工”，可能没有劳动合同，所以申请工伤认定，需要自己提供证据证明是该单位的员工...
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![突发疾病死亡赔偿]( "突发疾病死亡赔偿")
- 突发疾病死亡赔偿职工因病死亡赔偿标准分为两部分：1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资；2、直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准，最低工资标准...
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![突发脑溢血是否能认定工伤]( "突发脑溢血是否能认定工伤")
- 工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能...
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![工伤突发疾病起诉状]( "工伤突发疾病起诉状")
- 工伤事故处理起诉书范文原告：姓名_________;性别____;出生_____年_____月_____日;民族________;籍贯_________;住址____________________;身份证号码_________________;联系电话___________________。被告：______________________________________住址：____________________...
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![心脏病突发工伤认定]( "心脏病突发工伤认定")
- 上班时间突发心脏病算工伤吗通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”因此，如果在工作时间、工作岗位突发心脏病，在48小时死亡的情形，才可以认定工伤。...
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![介绍他人进厂工作，被介绍人工作时间突发疾病死亡，我是介绍人有没有赔偿责任？]( "介绍他人进厂工作，被介绍人工作时间突发疾病死亡，我是介绍人有没有赔偿责任？")
- 您没有赔偿责任。被介绍人在工作时间突发疾病死亡的话，可以申请进行工伤认定。被认定为工伤的话，可享受工伤待遇。如果公司为其缴纳的有工伤保险，则费用由工伤保险基金承担；如果公司未缴纳工伤保险，则工伤费用由公司承担。您作为介绍人在该案件中不存在任何过错，所以不用承担赔...
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![以喝酒突发疾病不予认定工伤]( "以喝酒突发疾病不予认定工伤")
- 工伤不予认定怎么处理工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)...
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![工地宿舍突发疾病死亡算工伤吗]( "工地宿舍突发疾病死亡算工伤吗")
- 有法律的借条怎样写啊？想写保证有法律效力的借条有法律的借条怎样写可以参照下述标题：可以写借据、借条、欠条；内容：写清楚出借人姓名（可以不写）、借款人姓名（要和身份证、居住证姓名一致）、借款金额（大、小写一致）、借款用途（可以不写）、借款期限（可以不写）、利息（可以不写）；署名：不论标题...
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![雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任]( "雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任")
- 一、雇佣关系突发脑出血雇主是否有责任如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治疗费等。《人身损害赔偿司法解释全...
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![突发公共卫生事件的信息由哪个部门发布]( "突发公共卫生事件的信息由哪个部门发布")
- 突发公共卫生事件的信息由哪个部门发布突发公共卫生事件信息由国务院卫生行政主管部门发布，必要时可以授权省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门发布。突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重...
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![了解一下工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗]( "了解一下工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗")
- 了解一下工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
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![公司有没有责任赔偿 下班后民工在工地宿舍突发疾病死亡的]( "公司有没有责任赔偿 下班后民工在工地宿舍突发疾病死亡的")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![在建筑工地突发疾病死亡怎么处理？]( "在建筑工地突发疾病死亡怎么处理？")
- 一、在建筑工地突发疾病死亡怎么处理可认定未工伤，用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度平均收入的20倍，建筑工地突发疾病死亡视同工伤的情况，家属可申请工伤认定，丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均...
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![突发医疗事故如何处理]( "突发医疗事故如何处理")
- 律师解析：(一)各相关部门按职责和纠纷风险级别处置要求及时赶赴现场。(二)医务部门工作人员应当立即进行初步调查、核实，有关情况如实向医院领导和卫生行政部门报告，组织相关医务人员采取有效措施，避免或减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大;接待患方人员，向家属通报和解释...
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![工地突发疾病死亡认定工亡的依据]( "工地突发疾病死亡认定工亡的依据")
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的这种情况是指劳动者在工作时间从事劳动时突发重大疾病致使生命垂危或死亡，也应认定为工伤。这类突发疾病不是因为工作原因，而是意外性的突发性的疾病，但是由于在工作岗位上发生，也应当按照《工伤保险条例》第...
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![突在工地上突发急病死亡是不是工伤？]( "突在工地上突发急病死亡是不是工伤？")
- 一、突在工地上突发急病死亡是不是工伤?工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲...
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![在建筑工地突发疾病死亡怎样处理？]( "在建筑工地突发疾病死亡怎样处理？")
- 一、在建筑工地突发疾病死亡怎样处理可认定未工伤，用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度平均收入的20倍，建筑工地突发疾病死亡视同工伤的情况，家属可申请工伤认定，丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均...
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![能认定为工伤吗 工作期间突发疾病]( "能认定为工伤吗 工作期间突发疾病")
- 工作期间突发疾病，能认定为工伤吗一、工作期间突发疾病算不算工伤1、工作中突发疾病不一定算工伤。由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
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![上班中突发病死亡可以申报工伤保险]( "上班中突发病死亡可以申报工伤保险")
- 尘肺病死亡工伤保险补助有什么尘肺病在工作中死亡或者在停工留薪期内死亡的，算工伤死亡;停工留薪期满死亡的，不是工亡。《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月...
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