![没有签劳动合同如何拿两倍工资？]( "没有签劳动合同如何拿两倍工资？")
- 一、没有签劳动合同如何拿两倍工资?没有签劳动合同可以向有关单位主张拿两倍工资，单位与员工没有签订劳动合同的可以提供证据要求单位进行相应的赔偿，如果协商不成或者拒不执行的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
- 3452
![职务侵占不按两倍执行]( "职务侵占不按两倍执行")
- 职务侵占是亲告罪不从案件性质看，职务侵占罪是公诉的，由检察院起诉，不属于亲告罪的范畴。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法院审理刑事案件，分公诉和自诉两种。职务侵占罪是不在自诉案件范围之内，属于公...
- 26187
![解除劳动合同会获得两倍赔偿金么]( "解除劳动合同会获得两倍赔偿金么")
- 解除劳动合同会获得两倍赔偿金么解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金(两倍经济补偿金)的情况是：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形...
- 16624
![按揭收入证明没有超过月供两倍]( "按揭收入证明没有超过月供两倍")
- 商业贷款收入证明不足以覆盖月供两倍您好，不同的银行有不同的解决方式。中国银行可以通过兼职收入、男女朋友共同借款等方式解决;银行可以男女朋友一方、父母做担保人;建设银行、工商银行可以父母做共同还款人，收入可开成税前年收入，可将所有奖金、补助、公积金全部计算在收...
- 17286
![消法两倍惩罚性赔偿]( "消法两倍惩罚性赔偿")
- 消法生产者有惩罚性赔偿吗有惩罚性的赔偿；新消法第五十五条第一款规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。”从文义上分析，消费者依据此款请求惩罚性赔偿，必须具...
- 26235
![劳动法中赔偿两倍工资]( "劳动法中赔偿两倍工资")
- 劳动合同法中的两倍工资工资指什么自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
- 3412
![不签订合同两倍工资]( "不签订合同两倍工资")
- 一月内不签订合同，赔劳动者两倍工资《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且应当在1个月内订立书面劳动合同，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。超过1个月不满1年未与...
- 11265
![未签劳动合同两倍工资]( "未签劳动合同两倍工资")
- 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
- 7816
![解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么？]( "解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么？")
- 一、解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终...
- 21370
![能否主张两倍工资？ 补签劳动合同]( "能否主张两倍工资？ 补签劳动合同")
- 实际签订劳动合同的时间比与公司约定的签订劳动合同的时间迟，在辞职时能否主张要求公司给付两倍工资呢？本站小编为大家整理了相关案例进行分析，请阅读下文了解。【案例】纪某于2013年6月20日进入某公司上班从事保安工作，双方约定三个月试用期满后签订书面劳动合同，但实际上双...
- 23742
![未签订劳动合同两倍]( "未签订劳动合同两倍")
- 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
- 19524
![劳动仲裁两倍工资怎样算]( "劳动仲裁两倍工资怎样算")
- 一、劳动仲裁两倍工资怎样算劳动仲裁中的双倍工资是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的，计算至劳动者在本单位的截止工作时间，但是最多只能计算至单位用工满一年时为止，即最长时间只能是十二个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...
- 10586
![公司辞退员工赔偿两倍是什么情况]( "公司辞退员工赔偿两倍是什么情况")
- 一、公司辞退员工赔偿两倍是什么情况劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
- 14311
![法定假日两倍三倍工资怎么算]( "法定假日两倍三倍工资怎么算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 27051
![解除劳动合同赔偿两倍]( "解除劳动合同赔偿两倍")
- 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
- 30899
![三倍工资是额外给两倍工资吗？]( "三倍工资是额外给两倍工资吗？")
- 三倍工资不是额外再给两倍工资的；而是法定节假日工资是额外再支付三倍的日工资。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不...
- 27227
![劳动法两倍赔偿金]( "劳动法两倍赔偿金")
- 被辞退支付两倍赔偿金的情形是哪些(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无...
- 4805
![周末加班不给两倍工作]( "周末加班不给两倍工作")
- 除夕加班工资为工资基数的两倍2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，...
- 26194
![消费者权益保护两倍赔偿]( "消费者权益保护两倍赔偿")
- 消费者权益保护(一)保护机关消费者权益保护机关有两类：即行政执法机关和行业主管部门。行政执法部门包括工商行政管理部门、技术监督部门、卫生监督管理部门、进出口商品检验部门等。工商行政管理部门保护消费者权益的主要职责是：(1)通过对市场经营主体的监督管理，制止违法...
- 13953
![非法解除劳动合同两倍赔偿]( "非法解除劳动合同两倍赔偿")
- 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
- 27235
![两倍赔偿 劳动合同解除]( "两倍赔偿 劳动合同解除")
- 劳动合同中赔偿的两倍工资是什么工资的两倍如果是未签劳动合同的两倍工资，是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资（不是实发工资）是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金（双倍的经济补偿金），那么经济补偿金基数为解除劳动合同前12...
- 5514
![加班工资两倍]( "加班工资两倍")
- 除夕加班工资为工资基数的两倍2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，...
- 26983
![两倍工资怎么算]( "两倍工资怎么算")
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。很多人将“二倍工资”简单理解成了“工资的二倍”，事实上二倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已经发...
- 19311
![不签订劳动合同两倍工资]( "不签订劳动合同两倍工资")
- 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
- 23263
![申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费]( "申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费")
- 一、申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费?申请仲裁索要加班工资是不需要交仲裁费的，劳动仲裁是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、加班工资怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
- 16899
普法百科网
