- 每到夏季,高温作业是很痛苦的,也很容易发生中暑的事,一到这个时候劳动者们最关心的就是会得到哪些补贴,我们也经常会听到防暑降温费高温津贴等等,很多人都以为它们是一样的,但两者实际是不同的,接下来我们一起来了解一下防暑降温费和高温津贴吧。一、高温津贴不是你想有,想有就能...
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- 夏季天气炎热,还有一些人从事室外工作,为了给这类工作人员一些劳动保护,《劳动法》也规定了企业单位要为职工发放防暑降温费。天津也是如此,天津的职工也能够享受到这一福利,天津市的防暑降温费发放需要严格按照天津防暑降温费发放标准来的,这是确保职工的利益不受损。但是具体...
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- 一、防暑降温费和高温津贴的区别是什么性质不同:高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等...
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- 发放防暑降温饮料不可以充抵高温津贴的,高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的,高温津贴计入工资总额中。《防暑降温措施管理办法》第十一条:用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降...
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- 在现代这个社会,自从暑假到来之后,各个地方基本上也就进入了一年四季中最热的时期了,为此,我国规定了高温补贴的发放标准,这也是大家关心的问题。那么,防暑降温和高温补贴发放的标准是什么?接下来小编将为大家详细的介绍一下防暑降温和高温补贴发放的标准是什么这个问题以及与其...
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- 高温补助是否是防暑降温费防暑降温费不等同于高温津贴,符合条件者可以同时领取这两项费用。比如,一名在户外作业的建筑工或保洁员,除了领每天15元的防暑降温费外,如果工作时间温度高达35℃以上,还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴,这样做是不...
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- 一、防暑降温费的标准是什么用人单位应在高温天气来临前,对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的,应在高温、高湿天气对其加强预防中...
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- 一、高温津贴和防暑降温费有哪些区别?1、不能把防暑降温费直接等同于高温津贴,领取了防暑降温费的职工仍然有领取高温津贴的权利。2.给予方式不同。高温津贴必须现金支付,而且必须是工资以外的支出;而防暑降温费可以是现金支付,也可以以实物形式发放。3.发放标准不同。我...
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- 防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢防暑降温的高温费属于职工福利范畴的费用,而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃...
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- 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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- 防暑降温措施管理办法,劳动工伤法规法律专题精选律师·讲解实例防暑降温不能。退休人员已经跟公司没有劳动关系了。我律师事务所成立于1981年,是国内最早的一批律师事务所,先后为500余家单位担任法律顾问,每年办理民事、刑事等案件多达千余起,连年被司法系统评为“先进单位”...
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- 时间:2023-09-1317:20:51浏览:2682次来源:本站小编整理这两者并不是一回事,高温补贴是给高温工作下劳动者的一种福利待遇,每年的6月到8月发放,发放标准是每人每月60元。高温补贴不应该计算在劳动者的最低工资标准中,要由用人单位支付。一、防暑降温费和高温补贴一样吗?首先必须...
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- 一、河北省降温费发放标准1、防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意提供这项福利,每个工作人员都可以领取获得,不像高温津贴那样有严格的温度要求。除特殊工种外,不少国企事业...
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- 大家都知道,现在环境污染严重,温室效应不断增强,伴随着夏季的到来,气温不断上升,甚至某些地区高温已经达到最高,屡次突破记录。不过,随着国家经济的发展,国家政府出台的政策越来越利民,2017年6月,天津高温,天津政府依然像往年一样,对当地居民发放高温降暑补贴。那么如何看待天津防暑...
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- 在现实生活中,有很多用人单位会用防暑降温费给予劳动者补贴,有人些认为高温津贴就是防暑降温费。其实,高温津贴应该计入工资总额,防暑降温费应该作为职工福利费。为了让大家更加深入了解二者异同,小编整理了高温津贴与防暑降温费区别,供您参考:(一)高温津贴与防暑降温费法律上的定...
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- 近些年,政府出台的高温津贴政策是在6到9月这四个高温集中的月份,给高温工作环境下劳动的劳动者发放三位数的用于购买降温药品和物品的补贴钱款。该补贴为法定补贴,用人单位必须发放,不得私吞或用其他物品代替。另外还有一种防暑降温费的说法,那么防暑降温费和高温补贴是一回事...
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- 湖南位于我国东南腹地,长江中游,是连接东部沿海省与西部内陆省的桥梁地带,相信湖南的居民们体会过湖南的夏天,那是相当的热就只想在空调房里不想动,那么湖南防暑降温费发放标准是怎么样的呢?赶紧和小编一起来看看吧。一、湖南防暑降温费发放标准:湖南高温津贴标准:每月150元...
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- 在夏天高温季节,很多户外工作的职工可以拿到一笔高温津贴,通常是按月领取的。另外,有的单位还发放防暑降温费。或者有的单位发了防暑降温费之后就不再支付高温津贴。这让一些职工感到迷惑,那么,高温津贴与防暑降温费的区别是什么?下面我们跟随小编了解下吧。一、高温津贴与防...
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- 夏天户外工作环境气温高,高强度工作的职工中暑的概率比较高。为此,企业应该采取多种措施保障职工的身体健康。按照有关规定,企业要给职工发一笔高温补贴。实际操作中,很多企业除了发高温补贴外,还会发一笔防暑降温费。那么高温补贴和防暑降温费有何区别?下面我们一起看看小编是...
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- 什么是防暑降温费防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。...
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- 一、高温津贴防暑降温费的区别是什么?很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈,但严格意义上来说,防暑降温费并不等同于高温津贴。一般情况下,非高温(天气)作业的劳动者在夏季工作并不能当然获得防暑降温费,而对于有明确规定的地区如天津,从事高温(天气)作业的劳动者除可以享...
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- 劳务派遣防暑降温费应由谁支付1、用工单位支付2、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗...
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- 山东的夏季来了,防暑降温是必须的,但是总有一些职工仍然在炎热的夏天进行工作的。山东省为了保障职工的基本利益,出台了山东防暑降温费发放标准,山东的企业和单位,只要符合要求的,都必须按照标准为职工发放防暑降温费。防暑降温得的发放也是在保护职工的身体健康,具体的内容可以...
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- 防暑降温费和餐补要交税吗1、防暑降温费总局是没有明确规定的,各地一般是规定企业所得税前有扣除标准,但对于个税方面是要并入征税的,因为不是免税收入。2、对于餐补是有免税规定,国税发089号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作...
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- 相信大家都听说过防暑降温费,各地区都根据各地的实际情况制定了防暑降温费的标准,同样,北京也制定了北京防暑降温费发放标准,北京所有的企业单位,只要符合要求的,都必须按照标准为职工发放防暑降温费。但是具体怎么发,感兴趣的,可以和小编一起看看。一、北京防暑降温费发放标准室...
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