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- 租房违约金怎么支付在房屋租赁过程中，经常会发生中途退房的情况，这种情况是构成违约的，通常也是需要支付一定违约金的。关于租房的违约金。法律并没有对这一具体问题作出相应的细致的规定，违约金的多少，一般还是根据双方房屋租赁合同的约定来确定的。实践中，一年租房合同的违约...
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![价格欺诈三倍以下赔偿]( "价格欺诈三倍以下赔偿")
- 欺诈消费者有三倍赔偿吗申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的...
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![欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么？]( "欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么？")
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![劳动法三倍工资赔偿]( "劳动法三倍工资赔偿")
- 拖欠工资三倍赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，而不是三倍。...
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![消费权益法三倍]( "消费权益法三倍")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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![淘宝上如果卖假货可以要求三倍赔偿吗]( "淘宝上如果卖假货可以要求三倍赔偿吗")
- 淘宝上如果卖假货可以要求三倍赔偿吗1.可以。赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。2.法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿...
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![误工费三倍限制]( "误工费三倍限制")
- 交通事故误工费遇到法定假日按三倍工资计算吗误工费与节假日不按三薪算。法定假日三薪，是对用人单位安排劳动者法定假日工作而言。误工的人员并不出勤，不享有法定假日加班人员的三薪。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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![2022十一法定假日几天三倍工资]( "2022十一法定假日几天三倍工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![节假日不给三倍工资该怎么办]( "节假日不给三倍工资该怎么办")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![加班费三倍工资]( "加班费三倍工资")
- 五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者...
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![劳动合同法三倍工资的规定是什么？]( "劳动合同法三倍工资的规定是什么？")
- 法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合...
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![加班费三倍基本工资]( "加班费三倍基本工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![三倍赔偿 欺骗签订合同]( "三倍赔偿 欺骗签订合同")
- 没有签订合同怎么赔偿《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位...
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![节假日三倍工资算4倍么]( "节假日三倍工资算4倍么")
- 律师解析：不算。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国...
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![寒假工过年有三倍工资吗]( "寒假工过年有三倍工资吗")
- 律师解析：寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反...
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![国庆节加班三倍工资怎么算？]( "国庆节加班三倍工资怎么算？")
- 一、国庆节加班三倍工资怎么算？在计算国庆节加班工资时，也是会需要将劳动者的应发工资除以21.75再乘以3倍即可，同时如果是在国庆七天都进行了加班，在计算加班费用时也是有所区分，按照国家规定国庆三天是必须要支付给劳动者三倍工资的，如果说后四天加班则是需要支付劳动者两倍工...
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![2020端午节三倍工资是哪几天]( "2020端午节三倍工资是哪几天")
- 2020年端午节三倍工资是端午节当天。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...
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![三倍工资的计算公式是什么]( "三倍工资的计算公式是什么")
- 一、三倍工资的计算公式是什么根据我国现有的法律规定可以知道，三倍工资的日工资计算方式如下：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。用人单位在节假日安排...
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![法定节假日老板说按加班解决不给三倍工资怎么办]( "法定节假日老板说按加班解决不给三倍工资怎么办")
- 可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用...
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![消费权益三倍赔偿服装]( "消费权益三倍赔偿服装")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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![消费权益保护法售假赔三倍]( "消费权益保护法售假赔三倍")
- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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![加班三倍工资怎么算]( "加班三倍工资怎么算")
- 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘以300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
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![三倍薪水按基本工资]( "三倍薪水按基本工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![酒店式公寓的拆迁补偿是三倍么？]( "酒店式公寓的拆迁补偿是三倍么？")
- 一、酒店式公寓的拆迁补偿是三倍么？公寓动迁不是三倍赔偿。公寓动迁的赔偿主要是一个拆迁补助费，临时安置费用，这些费用的约定主要是由拆迁部门和公寓所有人协商约定的。这些费用的支付标准还需根据各省市地区人民政府的规定，不得过分多于或低于该标准。法律依据：《国有土地上...
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![基本工资的三倍加班费用怎么计算？]( "基本工资的三倍加班费用怎么计算？")
- 一、基本工资的三倍加班费用怎么计算?基本工资的三倍加班费用应该是按照劳动合同当中的约定的费用来支付三倍的加班工资。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补...
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