![医疗期的规定都有哪些？]( "医疗期的规定都有哪些？")
- 一、医疗期的规定都有哪些《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合...
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![如何鉴定癌症病人的医疗期]( "如何鉴定癌症病人的医疗期")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工伤复发的医疗期]( "工伤复发的医疗期")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
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![江苏省病假医疗期规定是什么？]( "江苏省病假医疗期规定是什么？")
- 一、江苏省病假医疗期规定是什么？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。因此，劳动法中的医疗期是一段解雇保护期;根据《劳动合同法》第四十二条的规定：“劳动者有下列情形...
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![青岛工伤医疗期延长]( "青岛工伤医疗期延长")
- 工伤医疗期1、因工作原因受伤的，应尽快到社保部门申请工伤认定，才可享受工伤待遇；然后进行劳动能力鉴定，才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期，此期间内员工停止工作进行工伤治疗，企业须支付停工留薪期工资。3、工伤治疗期间，企业不...
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![工伤医疗期的鉴定时间]( "工伤医疗期的鉴定时间")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![医疗期结束解除劳动合同]( "医疗期结束解除劳动合同")
- 医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工...
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![医疗期能不能解除劳动合同]( "医疗期能不能解除劳动合同")
- 辅乳期能不能解除劳动合同辅乳期不能解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法...
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![劳动者医疗期的规定2024年]( "劳动者医疗期的规定2024年")
- 劳动者医疗期的规定劳动者享受医疗期期限的规定：劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算，按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后，累计病休天数仍未达到法律规定的医疗期限的，劳动者的医疗期仍然应自累计计算期间届满之日...
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![医疗期期间能辞退员工吗]( "医疗期期间能辞退员工吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![工伤鉴定之后医疗期]( "工伤鉴定之后医疗期")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
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![聘用协议医疗期]( "聘用协议医疗期")
- 聘用期可以随时辞职吗聘用期即录用之后是不能随时辞职的，只有以下情况下才可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...
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![工伤医疗期的规定是怎样的]( "工伤医疗期的规定是怎样的")
- 职工在工作时间或工作范围内人身受到损害的，一般是会被认定为工伤的，而此时就需要给予时间给职工进行治疗，这便是工伤医疗期。关于工伤医疗期我国是如何进行规定的呢?本站小编将在下文中为您做详细解答。一、工伤医疗期的规定是怎样的根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
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![患病医疗期辞退要怎么赔偿]( "患病医疗期辞退要怎么赔偿")
- 一、患病医疗期辞退要怎么赔偿在医疗期内辞退劳动者的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者工作满一年的，用人单位要支付2个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
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![医疗期有病假条被辞退如何处理？]( "医疗期有病假条被辞退如何处理？")
- 一、医疗期有病假条被辞退如何处理？员工生病期间被辞退的可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理，或者是向人民法院提起诉讼。如果员工在病假医疗期内，用人单位是不可以辞退员工的，具体情况下可以结合实际来进行处理，避免法律适用错误的情况。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件...
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![员工在医疗期可否解除劳动合同]( "员工在医疗期可否解除劳动合同")
- 员工在医疗期可否解除劳动合同员工在医疗期间一般不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方...
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![员工的合法病假医疗期是多久]( "员工的合法病假医疗期是多久")
- 员工的合法病假医疗期是多久企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，...
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![工伤医疗期可否中断诉讼时效]( "工伤医疗期可否中断诉讼时效")
- 工伤医疗期可否中断诉讼时效不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括：(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。《民法典》第一百九十五条...
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![十级工伤医疗期工资规定]( "十级工伤医疗期工资规定")
- 工伤医疗期怎么规定工伤医疗期内是发放工资的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五...
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![医疗期结束解除合同的协议]( "医疗期结束解除合同的协议")
- 医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工...
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![医疗期和劳动能力鉴定]( "医疗期和劳动能力鉴定")
- 劳动能力鉴定劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因...
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![广州市医疗期鉴定]( "广州市医疗期鉴定")
- 广州市积分入户条件通过积分入户方式：1，无违规犯罪记录。2，初中以上学历，年龄在20-45岁。3，广州参保累计满4年。4，在广州市就业且签订一年以上的劳动合同。5，在广州有合法住所且已经办理广东省居住证。6，积分入户达到60分以上。积分指标有哪些?积分有7个指标，“文化程度”、“技术...
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![劳动合同法医疗期规定的是什么？]( "劳动合同法医疗期规定的是什么？")
- 一、劳动合同法医疗期规定的是什么?医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。“医疗期间，用人单位是不可以解除劳动合同的”这个理解是很正确的。医疗期的确定要“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...
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![医疗期协议书]( "医疗期协议书")
- 医疗期解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。在规定的医疗期满...
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![医疗期鉴定在什么地方]( "医疗期鉴定在什么地方")
- 贵阳工伤鉴定在什么地方工伤鉴定由贵阳市劳动鉴定委员会鉴定，赔偿数额根据等级和本人工资等来计算。...
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