![国企在职人员判刑后还有退休金吗]( "国企在职人员判刑后还有退休金吗")
- 退休人员判缓刑退休金是怎么规定的缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续”的规定，不办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。缓刑期满至原单位对本人作出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务，按缓刑期间的标准...
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![哪些在职人员才能退保]( "哪些在职人员才能退保")
- 哪些在职人员才能退保根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。...
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![在职人员被公司强制解除劳动合同]( "在职人员被公司强制解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![在职人员被取保候审]( "在职人员被取保候审")
- 在职人员刑满后能否办退休在职人员违法犯罪被依法判刑，从刑期开始之日起，便已失去享受按规定应被剥夺的公民权利。一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定，作出开除的决定。因此，其被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退休待遇。即...
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![在职人员死亡后独生子女费]( "在职人员死亡后独生子女费")
- 退休人员独生子女费发放标准对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，参照实行一次性奖励。对已经享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。一次性奖励金的标准为每人3600元，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。申...
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![在职人员死亡丧葬费标准]( "在职人员死亡丧葬费标准")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![在职人员死亡继承人]( "在职人员死亡继承人")
- 退休在职死亡抚恤金继承人有哪些死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属...
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![街道在职人员收入证明]( "街道在职人员收入证明")
- 为什么招聘要求在职人员提供可离职证明我是做人事工作的，这是避免企业重复用工，提供离职证明，可以确保录用的人员是已经从之前公司离职的。企业重复用工是会被罚款的。相关法条：《劳动法》第九十九条关于“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该...
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![在职人员死亡后亲属抚养费]( "在职人员死亡后亲属抚养费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![在职人员政审]( "在职人员政审")
- 聘用在职人员按照劳动合同法等的规定，你们公司的这种做法肯定不合法，如果给他们公司造成泄密等损失，你公司需要承担连带赔偿责任，另外公司都会制定竞业限制、保密合同等，如果被发现，会带来不必要的麻烦，应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件，看是否冲突，待他们之间的劳动...
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![在职人员肇事逃逸]( "在职人员肇事逃逸")
- 聘用在职人员按照劳动合同法等的规定，你们公司的这种做法肯定不合法，如果给他们公司造成泄密等损失，你公司需要承担连带赔偿责任，另外公司都会制定竞业限制、保密合同等，如果被发现，会带来不必要的麻烦，应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件，看是否冲突，待他们之间的劳动...
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![在职人员解除劳动合同是什么意思？]( "在职人员解除劳动合同是什么意思？")
- 为了确保劳动者与用人单位的劳动关系，最直接的方式就是签订劳动合同。但是有些时候，由于用人单位一方或是劳动者自身的原因会出现在职人员接触劳动合同的情况。针对在职人员解除劳动合同是什么意思，该问题小编在下文中就作出了详尽的解答与分析说明。在职人员解除劳动合同是...
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![在职人员行政拘留时间是多久？]( "在职人员行政拘留时间是多久？")
- 一、在职人员行政拘留时间是多久?行政拘留期限一般为10日以内，较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。国企在职员工被行政拘留一般是国企单位对当事人进行批评...
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![在职人员工伤死亡赔偿比例]( "在职人员工伤死亡赔偿比例")
- 在职人员工伤赔偿工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资，存在伤残等级的还有伤残补助金。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付...
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![在职人员医疗报销比例]( "在职人员医疗报销比例")
- 在职人员刑满后能否办退休在职人员违法犯罪被依法判刑，从刑期开始之日起，便已失去享受按规定应被剥夺的公民权利。一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定，作出开除的决定。因此，其被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退休待遇。即...
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![社保在职人员解除劳动合同怎么办？]( "社保在职人员解除劳动合同怎么办？")
- 帮所有正式员工缴纳社保费用是企业最规范的做法同时也是劳动法对各个企业的硬性要求。但是企业内部肯定会时常出现人员变动的现象，在终结了双发法律劳动关系的同时也意味着员工的社保因为离职而中断了。那么，社保在职人员解除劳动合同怎么办?一、社保在职人员解除劳动合同...
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![在职人员工伤赔偿]( "在职人员工伤赔偿")
- 我受了工伤，请问在职人员工伤赔偿标准是什么一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费由所在...
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![事业单位在职人员死亡怎样去认定工伤]( "事业单位在职人员死亡怎样去认定工伤")
- 事业单位在职人员死亡申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
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![在职人员解除劳动合同的规定是什么？]( "在职人员解除劳动合同的规定是什么？")
- 一、在职人员解除劳动合同的规定是什么？劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种...
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![非工伤在职人员伤残赔偿]( "非工伤在职人员伤残赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![在职人员在北京社保中断可以补交吗？]( "在职人员在北京社保中断可以补交吗？")
- 一、在职人员在北京社保中断可以补交吗?北京社保是可以补缴的。不过要补缴的话，个人通常不能直接补缴，得交由单位进行补缴。单位可以准备好相关资料向社会保险经办机构申报，也可以在北京市社会保险网上服务平台进行补缴操作。而大家需要注意，虽然北京社保断缴了之后可以补缴，...
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![在职人员酒后斗殴如何处理？]( "在职人员酒后斗殴如何处理？")
- 一、在职人员酒后斗殴如何处理?酒后打架怎么处理，要依据打架造成的影响而定，如果不构成犯罪的情况下，按治安管理处罚法处理，如果构成犯罪的，酒后仍然在承担刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，...
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![在职人员揽私活会犯法吗]( "在职人员揽私活会犯法吗")
- 是否犯法要视情况而定。在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。【法律依据】《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役...
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![在职人员解除劳动合同是什么意思]( "在职人员解除劳动合同是什么意思")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![在职人员醉驾通报]( "在职人员醉驾通报")
- 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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