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相关工会的法律常识

公司辞退员工要通知工会吗
  • 公司辞退员工要通知工会吗

  • 辞退员工需工会同意吗辞退员工不需要工会同意,没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同意,可解除劳动关系。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资,更加违...
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工会退休医疗报销不报销项目
  • 工会退休医疗报销不报销项目

  • 合作医疗可以不报销吗合作医疗可以不报销,合作医疗不属于报销的范围的有:自行就医、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用;门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费(有家庭储血者除外,按有关规定报销)、冷暖气费、救护费、...
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企业工会劳动争议协调组织
  • 企业工会劳动争议协调组织

  • 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作,包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议,在分清是非和民主协商的基础上,达成协议,解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作,有利于化解矛盾,增强团结,促进生...
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工会撤销债务债权处理
  • 工会撤销债务债权处理

  • 被撤销债权债务如何处理清算义务人应按照主管或投资关系确定:非公司制的国有企业法人的清算义务人为其上级主管部门,非公司制的集体企业法人为其主管部门或开办单位,法人型联营企业为其联营各方,中外合资企业法人为合资各方,外商独资企业法人为其投资主体,有限责任公司的清算义...
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工会对外签订合同
  • 工会对外签订合同

  • 分公司可以对外签订合同吗可以,分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签署的合同也...
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上级工会指导签订集体合同
  • 上级工会指导签订集体合同

  • 集体合同由谁签订集体合同的订立主体是职工和用人单位:(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体...
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工会法律援助条件
  • 工会法律援助条件

  • 公民获得法律援助需具备什么条件在本市范围内,公民获得法律援助应符合下列两个条件:1.经济困难:本市现行的法律援助经济困难具体标准为申请人家庭人均月收入低于本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准(具体按照市统计局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入标准执行)。2....
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工会可以代表个人签订集体合同吗 没有加入工会
  • 工会可以代表个人签订集体合同吗 没有加入工会

  • 没有加入工会,工会可以代表个人签订集体合同吗工会可以代表全体员工签集体合同,但是要职工代表大会批准的。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容:1、劳动者的工作内容;2、用人单位应支付的工作报酬;3、劳动合同的终止条件;4、劳动保护和劳动条件;5、劳动者应遵循的纪律...
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工会固定资产报废捐赠
  • 工会固定资产报废捐赠

  • 接受捐赠固定资产如何记账?接受捐赠固定资产的账务处理是:1、接受新设备捐赠:借:固定资产贷:递延收益-接受捐赠非货币性资产收益2、年末转入营业外收入:借:递延收益-接受捐赠非货币性资产收益贷:营业外收入-捐赠利得3、递延收益是指尚待确认的收入或收益,也可以说是暂时未确认的收...
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公司辞退员工需要通知工会
  • 公司辞退员工需要通知工会

  • 辞退员工需工会同意吗辞退员工不需要工会同意,没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同意,可解除劳动关系。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资,更加违...
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社区工会劳动争议调解
  • 社区工会劳动争议调解

  • 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作,包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议,在分清是非和民主协商的基础上,达成协议,解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作,有利于化解矛盾,增强团结,促进生...
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单方解除劳动合同通知工会与工会复函
  • 单方解除劳动合同通知工会与工会复函

  • 解除劳动合同没有工会用通知吗不用,在有工会的单位,一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中,有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由,主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。我国劳动合同法...
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单位工会购固定资产
  • 单位工会购固定资产

  • 工会固定资产的管理和使用实行哪些原则一、工会固定资产的管理和使用实行统一领导、分级管理、责任到人。物尽其用的原则。二、各级工会固定资产管理的主要任务是:建立健全各项管理制度;明晰产权关系,实施产权管理;合理配备并节约、有效使用固定资产,提高固定资产使用效益;...
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工会会费可以不交吗
  • 工会会费可以不交吗

  • 工会会费可以不交吗1、工会会费不缴纳在六个月后就会自动退会。2、法律依据《中国工会章程》第四条会员履行下列义务:(一)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。(二)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。(三)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳...
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工会劳动争议调解领导
  • 工会劳动争议调解领导

  • 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作,包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议,在分清是非和民主协商的基础上,达成协议,解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作,有利于化解矛盾,增强团结,促进生...
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省工会医保报销申请表
  • 省工会医保报销申请表

  • 申请表(1)有特别需要,必须要填对在简称中出现而全称中未出现的字词,应当对使用该字词的含义及原因等进行解释说明,并保证其不涉及其他法人的名称、商标或标识。如果该字词是注册商标,则须提交商标注册证明文件复印件。(2)无特别需要在实际工作中,有时候某些申请人其实对于自己...
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山西工会 税务 强制执行
  • 山西工会 税务 强制执行

  • 强制执行《婚姻法》第48条规定:“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”但是须注意的是,这里强制执行的对象只能是拒不履行协助责任的有关个人和单位,而不是子女。因为探...
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工会参与劳动争议调解
  • 工会参与劳动争议调解

  • 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作,包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议,在分清是非和民主协商的基础上,达成协议,解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作,有利于化解矛盾,增强团结,促进生...
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工会法律援助申请条件
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  • 公民获得法律援助需具备什么条件在本市范围内,公民获得法律援助应符合下列两个条件:1.经济困难:本市现行的法律援助经济困难具体标准为申请人家庭人均月收入低于本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准(具体按照市统计局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入标准执行)。2....
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解除劳动合同告知工会函
  • 解除劳动合同告知工会函

  • 解除劳动合同需要哪些程序1:企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意见。2:解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。...
  • 10457
劳务派遣员工可以进入工会吗?
  • 劳务派遣员工可以进入工会吗?

  • 一、劳务派遣员工可以进入工会吗?劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体,劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。《中华人民共和...
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解除劳动合同告知工会
  • 解除劳动合同告知工会

  • 解除劳动合同告知书解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经...
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工会的一些权利
  • 工会的一些权利

  • 工会实际是在企业中一个非常不错的组织,但很多朋友却说从来没见过工会。的确以往很多企业,特别是民营企业,很多都没有建立工会。但最近几年工会的热度逐渐上升,在相关部门的引导下,很多民营企业也建立了自己的工会。但对于工会,大家的态度都是不冷不热,似乎工会给大家的感觉就是...
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铁路工会劳动争议调解制度
  • 铁路工会劳动争议调解制度

  • 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作,包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议,在分清是非和民主协商的基础上,达成协议,解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作,有利于化解矛盾,增强团结,促进生...
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工会劳动仲裁代表职工
  • 工会劳动仲裁代表职工

  • 职工不服劳动仲裁怎么办可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。...
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