![天津申报工伤]( "天津申报工伤")
- 工伤申报流程申报1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材...
- 22239
![员工发生工伤医疗期内工资拿多少]( "员工发生工伤医疗期内工资拿多少")
- 员工发生工伤医疗期内工资拿多少对于员工发生工伤医疗期内工资拿多少这个问题，解答如下,员工在工伤的停工留薪期内，保持原工资福利不变，由单位按月支付。不含加班费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
- 9360
![20l7新工伤认定赔偿]( "20l7新工伤认定赔偿")
- 20l7新工伤认定赔偿的具体标准是什么工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤赔偿计算...
- 26846
![临沂最新工伤赔偿]( "临沂最新工伤赔偿")
- 我受了工伤，想问问临沂最新工伤赔偿规定您好，临沂最新工伤赔偿规定如下：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月...
- 9198
![劳动合同法续签维持]( "劳动合同法续签维持")
- 劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个...
- 27335
![工伤十级赔偿标准最新]( "工伤十级赔偿标准最新")
- 工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤...
- 7762
![一级工伤赔偿年限]( "一级工伤赔偿年限")
- 一级工伤赔偿职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最...
- 26123
![计件工人工伤期间工资怎么算]( "计件工人工伤期间工资怎么算")
- 计件工人工伤期间工资怎么算1、按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...
- 12145
![收培训费 劳动法]( "收培训费 劳动法")
- 劳动法上允许收培训费吗用人单位招用劳动者，不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训，是用人单位的生产经营工作的需要，由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训（不是岗前培训）的，可以与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，可以要求...
- 16241
![劳动法44条第一第4第5]( "劳动法44条第一第4第5")
- 劳动法第82条司法解释第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
- 6995
![工地死亡谁有责任]( "工地死亡谁有责任")
- 工地死亡都谁有责任如果工地的工人是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应按工伤处理，死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工伤待遇。如果不属于上述情形的，则不属于工伤，单位不负责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
- 29960
![东莞劳动法解雇赔偿]( "东莞劳动法解雇赔偿")
- 东莞的劳动法东莞劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水...
- 8000
![工伤后未鉴定]( "工伤后未鉴定")
- 未做工伤鉴定如何处理按法律规定，如果公司未做工伤鉴定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果符合法律规定的，应当由省级社会保险行政部门进行工...
- 4827
![尿道损伤伤残等级]( "尿道损伤伤残等级")
- 想询问一下关于尿道损伤伤残等级的具体内容关于尿道损伤伤残等级的具体内容如下：车祸导致尿道断裂如果符合下述条件，可评上伤残十级。2、《道路交通事故受伤人员伤残评定》4.10.7盆部损伤致：a.骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；b.骨盆畸形愈合；c.一侧卵巢缺失或完全萎缩；d.一侧输...
- 4116
![交警事故证明工伤认定该提供哪些资料]( "交警事故证明工伤认定该提供哪些资料")
- 交警事故证明工伤认定该提供哪些资料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《工伤认定申请表》；（二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书...
- 31848
![聘用退休人员工伤赔偿]( "聘用退休人员工伤赔偿")
- 聘用退休人员工伤赔偿标准是什么《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
- 9715
![工资 工伤级别鉴定后]( "工资 工伤级别鉴定后")
- 工伤级别鉴定工伤赔偿需要依据工伤鉴定的级别来确定。工伤鉴定或委托鉴定需在伤愈（医疗期满）后进行。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。...
- 24672
![加班限制 劳动法]( "加班限制 劳动法")
- 劳动法_加班后调休的时间限制第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
- 3139
![沈阳工伤赔偿]( "沈阳工伤赔偿")
- 沈阳工伤赔偿咨询你好，一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标...
- 23154
![大连工伤赔偿多少钱]( "大连工伤赔偿多少钱")
- 工伤赔偿多少钱工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医...
- 5820
![工伤公司一直拖着不赔钱怎么办]( "工伤公司一直拖着不赔钱怎么办")
- 工伤公司一直拖着不赔钱怎么办1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。2、因为《社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保...
- 31696
![粉碎性骨折的工伤赔偿标准]( "粉碎性骨折的工伤赔偿标准")
- 粉碎性骨折的工伤赔偿标准你好，关于上述的问题，解答如下,【法律意见】右小腿粉碎性骨折，首先要弄清楚，你骨折的部位是中间还是关节处，愈合后对关节功能会不会造成影响。按工伤标准，各部位骨折可定十级，内固定术后可定九级；按道标，主要看对关节活动有无影响及影响的大小。若影响膝...
- 19001
![工伤死亡和工伤殉职]( "工伤死亡和工伤殉职")
- 工伤死亡（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属...
- 21762
![一级工伤赔偿时间一年]( "一级工伤赔偿时间一年")
- 工伤赔偿时间一年对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提...
- 17414
![工伤鉴后有工资吗]( "工伤鉴后有工资吗")
- 认定工伤后有哪些待遇不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据...
- 20792
普法百科网
