- 发放年终奖对于每一个职工来说是让人兴奋的事,不仅是对自己这一年工作的肯定,也是对未来工作的一种激励。不过按照法律条文的规定年终奖也要缴纳个人所得税的。很多人对于年终奖个税的计算还不了解吧,这里本站小编就来为大家介绍年终奖金个人所得税计算方法。年终奖金个人所...
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- 律师解析:病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据:《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
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- 年终奖金怎么扣税的应纳税所得额=年终奖金应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳...
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- 全年一次性奖金怎么算1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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- 年终奖金怎么扣税的应纳税所得额=年终奖金应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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- 年终奖金合同期之内离职,公司会用提前解除合同为由拒绝发放年终奖,如果是合同到期,完全有权利获得这年终奖. 具体要看公司有无具体的规章制度,以及你们劳动合同有无关于年终奖的具体规定。如有,按约定或者规章来办。如对答复满意,请采纳,谢谢。...
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- 劳动合同到期终止有赔偿吗一般情况下,劳动合同终止没有经济补偿金。只有在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效的情况下,国有企业老职工在终止劳动合同时,企业发给不超过12个月的经济补偿金。从2001年12月26日劳动部发文《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止...
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- 年终奖金合同期之内离职,公司会用提前解除合同为由拒绝发放年终奖,如果是合同到期,完全有权利获得这年终奖. 具体要看公司有无具体的规章制度,以及你们劳动合同有无关于年终奖的具体规定。如有,按约定或者规章来办。如对答复满意,请采纳,谢谢。...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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- 一、年终奖金应该怎么计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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- 年终奖金合同期之内离职,公司会用提前解除合同为由拒绝发放年终奖,如果是合同到期,完全有权利获得这年终奖. 具体要看公司有无具体的规章制度,以及你们劳动合同有无关于年终奖的具体规定。如有,按约定或者规章来办。如对答复满意,请采纳,谢谢。...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 年终奖就是企业为了调动大家的积极性,一般在年末以奖金的形式发放给大家的一种福利,深受大家的喜爱。那么,很多人就会很关心年终奖金什么时候发这个问题。下面,本站小编将会为大家详细的介绍一下相关的知识。一、年终奖金什么时候发?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 年终奖金发不发谁有权利决定呢如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定,公司规章制度也没有规定的,则发不发由老板决定。【法律依据】《劳动法》第四十七条,用人...
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- 尊敬的公司领导:_________________从_________________年_________________月成立“国家高新技术企业”项目组开始,到_________________年_________________月公司被批准为“国家高新技术企业”,整整一年间,项目部全体员工在**总的领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进、...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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- 年终奖金什么时候发年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应...
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