- 职业培训班拒绝退钱仲裁结果多久出来1.一般培训机构退费时间与培训机构有关,培训机构不退费仲裁结果一般需要7-15个工作日。2.如果属于国际经济贸易仲裁会在六个月内出来,如果属于劳动争议仲裁结果应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来,如果属于农村...
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- 职业培训班退钱要多长时间一般培训机构退费时间与培训机构有关,一般需要7-15个工作日。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当...
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- 工伤认定与赔偿标准有关吗工伤认定与赔偿标准是有关的。工伤赔偿标准根据劳动能力鉴定登记确定,只有进行了工伤认定才可以据需进行劳动能力鉴定,所以两者是有关系的。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动...
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- 在责任保险中,构成民事责任必须同时具备哪些条件民事责任的核心为损害赔偿民事责任不需要同时具备其他条件就可以触发保险责任,有行为有过错的直接用过错责任民事赔偿基础不单是过错责任,还包括过错推定和无过错责任,这样就能理解在责任保险中的责任构成条件了保险合同本身...
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- 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。...
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- 职业培训班倒闭了就可以不退钱吗不可以。1、培训机构倒闭了说明其已无法继续为消费者提供合同约定的服务,属于违约行为,应当给消费者退费。2、如果培训机构倒闭不退费的,消费者可以向法院提起诉讼。行动建议:1、培训机构倒闭说明其已没有能力继续履行合同约定的内容,理应给消...
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- 哪些情形职业培训班退钱不承担违约金培训机构退费不承担违约金,一般可以分为以下几种情况:1、培训机构开课前,学生因不可抗拒的理由向培训机构提出退学退费申请的,培训机构根据约定扣除手续费,再予以退还剩余的费用,不需要承担违约金。2、违约金不予退还的约定,一般以学生和培训...
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- 职业年金指的是什么1、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。2、中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障...
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- 营利性医疗机构职业许可证的申请条件1、申请单位或个人能独立承担民事责任;2、申请设置的医疗机构符合当地《医疗机构设置规划》;3、组织机构、人员配备、仪器设备配备等符合国家规定的同类医疗机构基本标准;4、投资资金满足设置需要;5、医疗机构选址合理;6、医疗废弃物...
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- 职业年金职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办...
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- 职业培训班倒闭了但没有合同怎么退钱1.培训合同为非要式合同,订立的方式也可以通过口头的形式设立。可以通过当时的通话记录、微信聊天记录或收付款记录等材料证明合同成立的事实。2.培训机构倒闭可以退费。培训机构倒闭,培训机构与被培训人之间的培训合同,无法依照合同约定...
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- 职业病者您好,很高兴为您解答,您所患的疾病应该属于职业病,用人单位应当给职业病患者给予补偿,具体补偿补助需要结合您的具体情况而定,如果您有需要,可以与我电话沟通,以便于更好地帮助您解答!希望我的解答对您有所帮助!...
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- 法律规定职业年金怎么提取法律规定职业年金是可以在满足条件的情况之下提出申请,然后提取的。比如说职工在退休之后,按照相对应的月数来进行发放。当然了,职工若去世还没有达到法定的退休年龄,此时其继承人是可以领取职业年金的。...
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- 职业年金缴费比例办法规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适...
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- 职业年金和养老保险怎么做账1、计提时借:制造费用——社会保险(企业负担部分)借:销售费用(营业费用)——社会保险(企业负担部分)借:管理费用——社会保险(企业负担部分)贷:应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)2、缴纳时借:应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)借:其他应付款——养老...
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- 员工职业规范(一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率。保护公司的合法利益。(...
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- 离婚时职业年金如何分割离婚时,夫妻一方已经开始领取职业年金的,该部分职业年金即属于婚姻关系存续期间实际取得的应当共同所有的财产。离婚时,夫妻一方不符合领取条件,尚未开始领取职业年金的,该部分财产实际上还没有取得,且国家根据经济社会发展状况,会适时调整单位和个人职业...
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- 我是贵州黔南州的您好,当地政府会公布补偿标准,原则上按公布标准进行补偿,全国并没有统一标准,土地征收补偿一般包括土地补偿、青苗补偿、安置费等项目。补偿的基本原则,就是保障居民的生活水平不降低,对被征收人的生活进行妥善安置,特别提示:如果认为补偿不合理,一定不要签订任何...
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- 职业年金职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办...
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- 公职人员判刑对被判刑前已经参加企业职工基本养老保险的刑释人员,重新就业的,应按国家有关规定接续养老保险关系,按时足额缴纳养老保险费;达到法定退休年龄的,按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑前已领取基本养老金的刑释人员,可按服刑前的标准继续发给基本养老金,并参加以...
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- 事业单位工伤1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合...
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