签订劳动合同通知 法律 关注:2.08W次 签订劳动合同通知单从你描述的情况看是不能将两者混同的,必须有解除劳动合同证明书,上面载明你的工作情况和社保交纳情况,特别是社保停办情况,不然你的新单位无法给你上社保,这个东西按照劳动合同法,公司必须在15日内给你出具,否则违法。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 签订 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/exwz1v.html