多大的伤可以报工伤
- 工伤纠纷
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无论事故的大小,只要造成了劳动者受伤的,其实都应该申报工伤。
但在实际情况中,如果劳动者受伤较轻,不会造成伤残的,用人单位一般会选择自行承担,而不申请工伤,但国家对安全事故上报有强制规定的除外。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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