![引產後產假]( "引產後產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![大連引產生育保險]( "大連引產生育保險")
- 生育保險1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳;3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;5、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工不用繳費;...
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![引產6個月離婚]( "引產6個月離婚")
- 懷孕6個月如何離婚可以起訴離婚。協商最快，如果協商不成起訴到法院要求離婚，一般第一次不會判決離婚，但六個月後可以再次起訴。如果有男方出軌、家暴等證據可以證明感情確已破裂，可以加速離婚過程。...
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![有準生證私自引產後果]( "有準生證私自引產後果")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![丈夫有引產陪護假嗎]( "丈夫有引產陪護假嗎")
- 看各省的實際規定。一般陪產假是指妻子在正常生產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條...
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![北京引產有生育津貼嗎]( "北京引產有生育津貼嗎")
- 男方有生育津貼嗎男女雙方均繳納生育報銷，符合條件可以由男方申領生育津貼。男性生育保險報銷條件：1、具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續...
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![引產了老公有陪產假嗎]( "引產了老公有陪產假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![7個月以上引產生育津貼]( "7個月以上引產生育津貼")
- 合肥生育津貼領5個月嗎合肥生育津貼可以領5個月。根據皖人社祕[2016]96號執行規定，一、2016年1月16日新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)實施前已生育的女職工，至2016年1月16日98天產假仍未到期，按照《條例》規定延長60產假的，延長產假期間增發2個月生...
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![紹興7個月以上引產生育津貼]( "紹興7個月以上引產生育津貼")
- 合肥生育津貼領5個月嗎合肥生育津貼可以領5個月。根據皖人社祕[2016]96號執行規定，一、2016年1月16日新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)實施前已生育的女職工，至2016年1月16日98天產假仍未到期，按照《條例》規定延長60產假的，延長產假期間增發2個月生...
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![懷孕7個月引產享受產假]( "懷孕7個月引產享受產假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![做引產可以合作醫療報銷嗎]( "做引產可以合作醫療報銷嗎")
- 合作醫療報銷政策1、門診：直接在衞生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳户金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衞生院出院時核報，150元為起付線，線內自付，超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名，醫院在醫療證上登記。患者可要求醫院儘量使用可報藥品...
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![引產有產假嗎]( "引產有產假嗎")
- 有的。最長有42天產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天...
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![懷孕8個月引產到底有多少天假]( "懷孕8個月引產到底有多少天假")
- 懷孕8個月引產到底有多少天假一、國家層面法律沒有特別針對引產做出休假的説明，但是有些地方政府有規定，例如江蘇省：根據《江蘇省女職工勞動保護特別規》第十二條用人單位應當給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護：（一）生育的，享受９８天產假，其中產前可以休假１５天，符合《江蘇省人口與...
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![婚檢會查出引產史]( "婚檢會查出引產史")
- 政審能查出吸毒史嗎能查出。吸毒記錄會影響政審。吸毒被公安機關查獲的，應根據《治安管理處罰法》第七十二條規定，進行處罰，吸毒記錄和受過行政處罰的是會影響政審的。吸毒屬於違法行為，被公安機關查獲，是要受到處罰的。進而會影響本人、配偶、子女、父母，公務員考試、招警考試...
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![離婚引產賠償的形式有哪些？]( "離婚引產賠償的形式有哪些？")
- 一、離婚引產賠償的形式有哪些?離婚引產賠償的形式有：支付撫慰金，停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉等形式。離婚損害賠償的範圍應包括物質損害和精神損害。離婚損害賠償的民事責任方式宜兼採財產責任和非財產責任兩種形式。離婚損害賠償金的數額可由夫妻雙方協商，協...
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![離婚了能開引產證明]( "離婚了能開引產證明")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![6個月引產生育保險]( "6個月引產生育保險")
- 引產生育保險報銷可以報銷嗎？怎樣報銷？引產生育保險報銷的流程：收集所有材料，3個月內報單位報銷經辦崗，由單位填寫《生育保險手工報銷費用審批表》、《生育保險手工報銷醫療費用申報結算彙總單》票據按醫療報銷樣子粘貼在審批表後，到社保報銷，最後單位將報銷費用發放到個人。...
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![離婚孩子做引產責任]( "離婚孩子做引產責任")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![教師怎麼請引產假]( "教師怎麼請引產假")
- 產假怎麼請產假是法定假，一是向用人單位提出正當申請，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。二是須憑醫院或計生服務機關的出據出生證明享受產假。法律依據：《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法...
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![孕婦買生育險引產有什麼報銷]( "孕婦買生育險引產有什麼報銷")
- 引產生育險可以報銷嗎引產是可以報銷的，生育險只要按時交就可以了，生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼。二是生育醫療待遇。生育險待遇不受户籍限制，參加生育...
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![引產多久男方不可提出離婚？]( "引產多久男方不可提出離婚？")
- 一、引產多久男方不可提出離婚?女方在懷孕期間，分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。有下列三種情況男方不得提出離婚：第一、女方在懷孕期間，是指女方從受孕之日起至分娩之日的一段時間;第二、分娩後一年內，即從嬰兒出生之日起一年內不能提出離婚;第三、女方...
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![7個月引產有生育津貼嗎]( "7個月引產有生育津貼嗎")
- 合肥生育津貼領5個月嗎合肥生育津貼可以領5個月。根據皖人社祕[2016]96號執行規定，一、2016年1月16日新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)實施前已生育的女職工，至2016年1月16日98天產假仍未到期，按照《條例》規定延長60產假的，延長產假期間增發2個月生...
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![做引產社保醫療報銷嗎]( "做引產社保醫療報銷嗎")
- 社保報銷醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工...
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![引產可以報生育保險嗎]( "引產可以報生育保險嗎")
- 引產生育保險報銷可以報銷嗎？怎樣報銷？引產生育保險報銷的流程：收集所有材料，3個月內報單位報銷經辦崗，由單位填寫《生育保險手工報銷費用審批表》、《生育保險手工報銷醫療費用申報結算彙總單》票據按醫療報銷樣子粘貼在審批表後，到社保報銷，最後單位將報銷費用發放到個人。...
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![江蘇省滿7個月引產產假]( "江蘇省滿7個月引產產假")
- 江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。②男方享受護理假15天。③推動實行父母育兒假制度，子女3週歲之前，夫妻...
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