![聘任的公務員試用期是一年嗎]( "聘任的公務員試用期是一年嗎")
- 要看聘用的是什麼職務。依據我國相關法律的規定，聘用公務員的時候，試用期是多少要依據聘用的職務而定，如果是聘用領導職務的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。《聘任制公務員管理規定》第十四條...
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![教師崗位聘任合同書]( "教師崗位聘任合同書")
- 教師崗位聘任合同書聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。第二條聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至___...
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![聘任合同書]( "聘任合同書")
- 聘任合同書甲方：________________公司乙方：____________________姓名：____________________年齡：____________________性別：____________________最後學歷：________________出生日期：________________通訊地址：________________身份證號碼：______________甲、乙雙方共同確認本合同...
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![教學科研崗位聘任合同書]( "教學科研崗位聘任合同書")
- 教學科研崗位聘任合同書聘任方（甲方）：_____________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________上級主管部門：_______________________受聘方（乙方）姓名：_________________出生年月：___________________________最後學歷：__________________...
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![勞動合同聘任書]( "勞動合同聘任書")
- 什麼是聘任制公務員聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制(含政法專項編制和行政執法專項編制)限額內以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。...
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![董事會聘任的高管勞動合同期限]( "董事會聘任的高管勞動合同期限")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![企業聘任員工生產期間辭退合法嗎？]( "企業聘任員工生產期間辭退合法嗎？")
- 一、企業聘任員工生產期間辭退合法嗎?不合法。職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金(5個月工資)，此外，還應支付生育津貼，生育費用(含：檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付。女職工在孕期、...
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![教師崗位聘任合同書新]( "教師崗位聘任合同書新")
- 教師崗位聘任合同書新聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。第二條聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_...
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![經理可以由股東會聘任嗎]( "經理可以由股東會聘任嗎")
- 不能，公司經理不可以由股東會聘任，根據公司法及相關司法解釋規定，公司總經理只能由董事會聘任，其它機構和個人沒有這個權利。《中華人民共和國公司法》第四十九條，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作...
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![公司經理是選舉還是聘任]( "公司經理是選舉還是聘任")
- 聘任。有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。董事長是由股東大會選舉產生，總經理則受董事會委託，對公司進行日常管理。簡而言之，股東會產生董事長，董事會產生總經理。董事長執行股東會的決議，對股東會負責，總經理執行董事會的決議，對董事會負責。《公司法》第四十九...
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![教學科研崗位聘任合同新]( "教學科研崗位聘任合同新")
- 教學科研崗位聘任合同新聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最後學歷：_________最後學位：_________專業技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在二級學院（教學部）：_...
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![民法典中解除聘任合同有哪些要求]( "民法典中解除聘任合同有哪些要求")
- 民法典中解除聘任合同有哪些要求解除聘任合同有的要求是雙方協商一致或具有法定解除的事由。法定解除的事由：1.合同到期2.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3.未及時足額支付勞動報酬的;4.未依法為勞動者繳納社會保險費的;5.用人單位的規章制度違反法律、法...
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![聘任書能算為勞動合同嗎]( "聘任書能算為勞動合同嗎")
- 聘任書能算為勞動合同嗎企業的聘任書不能等同於勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務關係的協議。勞動合同是當事人雙方意思表示一致的協議，其內容由雙方在自願平等的基礎上進行協商而達成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章後方能生...
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![職位聘任書與勞動合同的區別]( "職位聘任書與勞動合同的區別")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![幼兒園聘任合同範本]( "幼兒園聘任合同範本")
- 幼兒園聘任合同範本一、聘方（甲方）法人代表（負責人）應聘方（乙方）住址：身份證號碼：聯繫電話：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）三、聘請待遇：1.每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按園教師考評方案兑現.四、其它事宜：1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事—...
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![聘任合同中違約金的計算]( "聘任合同中違約金的計算")
- 聘任合同與勞動合同的區別（一）合同本身的法律性質不同聘任合同調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規範，屬於公法調整範疇。而勞動合同規範的是企業與勞動者之間的勞動關係，屬於私法調整範疇。（二）合同主體的權利義務關係不同企業的勞動合同是純粹...
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![總經理由股東大會聘任]( "總經理由股東大會聘任")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![股東會能否聘任經理]( "股東會能否聘任經理")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![單位違約解除聘任合同是否需要承擔責任？]( "單位違約解除聘任合同是否需要承擔責任？")
- 一、單位違約解除聘任合同是否需要承擔責任?單位違約解除聘任合同是需要承擔責任，解除聘用合同不支付違約金，但是單位有可能需要支付經濟補償金、或者是賠償金。相關法律規定：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法...
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![食堂人員聘任協議書通用版範本]( "食堂人員聘任協議書通用版範本")
- 食堂人員聘任協議書通用版範本甲方：乙方：食堂工人領班為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。一、甲方職責：1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。4、提供合格生產...
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![聘任合同範文 聘任合同是怎麼寫的]( "聘任合同範文 聘任合同是怎麼寫的")
- 一般在對方不具有勞動者主體資格的情況下，公司若還需要聘用的話，那此時一般與其簽訂的都是聘任合同，而不再是勞動合同。這裏的聘任合同是勞務協議的性質，但在合同中也應當將相關的內容約定清楚，以保障自己的合法權益。那這個聘任合同是怎麼寫的呢?本站小編馬上為你做詳細解答...
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![聘任合同糾紛怎麼解決]( "聘任合同糾紛怎麼解決")
- 律師解答：可協商可向法院起訴。律師解析：聘任合同糾紛屬於普通民事糾紛，可以通過以下方式處理：1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解，當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等...
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![講座教授聘任通用版合同]( "講座教授聘任通用版合同")
- 講座教授聘任通用版合同聘任方：___________________________(簡稱甲方)受聘方：___________________________(簡稱乙方)為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定並參照_____________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。第一條聘期_...
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![造價師兼職顧問聘任合同]( "造價師兼職顧問聘任合同")
- 造價師兼職顧問聘任合同甲方(聘用單位)____________單位名稱:____________單位性質：____________單位地址：____________法定代表人或委託人:________乙方(受聘人)姓名:________性別：____民族：____學歷：________家庭地址：________身份證號：________郵政編碼：________户口所在地：___...
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![法律顧問聘任合同書]( "法律顧問聘任合同書")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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