![法人變更後原勞動合同會終止嗎]( "法人變更後原勞動合同會終止嗎")
- 法人變更勞動合同也不會終止，法人的人事變動是不會影響到勞動者的合法權益，勞動合同是還可以進行繼續的履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。法律依據《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人...
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![復婚後原結婚證又找到了]( "復婚後原結婚證又找到了")
- 身份證掛失了又找到了還能用嗎補辦了新身份證後舊身份證還能用。補辦新的身份證後，舊的身份證不會被覆蓋，還能繼續使用。居民補辦身份證時，身份證號碼不變，裏面的住址等信息一般也不變動，唯一發生變化的是證件的簽發日期。當公安機關進行查驗時，就能識別舊證失效，新證是有效的。...
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![離職後原公司二次入職可以嗎？]( "離職後原公司二次入職可以嗎？")
- 對於之前已經在某一個公司工作過的人來説，已經離職過一次，現在想再次進入此公司工作，這樣是不是可行，這個問題對於想第二次入職原工作崗位的人而言是至關重要的。今天小編將針對這些人重點介紹一下離職後原公司二次入職可以嗎這個問題。離職後原公司二次入職可以嗎具體還要看...
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![企業更名後原債務債權是否繼承]( "企業更名後原債務債權是否繼承")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![公司法人變更後原法人有責任麼]( "公司法人變更後原法人有責任麼")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![辭職後原單位不給離職證明]( "辭職後原單位不給離職證明")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![股權轉讓後原債權債務誰承擔]( "股權轉讓後原債權債務誰承擔")
- 股權轉讓後原債權債務誰承擔1、股權轉讓後原債權債務還是由公司的財產承擔，公司作為獨立的法人，享有獨立的法人財產，應當以其全部財產對公司的債務承擔償還責任，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。2...
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![公司轉讓後原隱藏的債務由誰承擔]( "公司轉讓後原隱藏的債務由誰承擔")
- 這裏要分情況而定。如果轉讓時雙方簽訂了債務也一併轉讓的約定，並且債權人也同意債務轉讓的話，那麼原企業的債務由轉讓後的企業承擔；如果沒有約定，那麼需要清償債務後再轉讓。這裏最重要的，是“債權人同意”。公司合併分為吸收合併與新設合併兩種方式，不管採用何種合併方式，合併...
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![新公司註冊後原公司債務如何處理]( "新公司註冊後原公司債務如何處理")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![企業更名後原債權債務是否可以繼承]( "企業更名後原債權債務是否可以繼承")
- 公司在經營的過程中是會產生很多債權債務的，而公司要對債務進行清償，公司如果轉讓的，就需要通知債權人和債務人。依據我國《公司法》的規定，公司轉讓後被吸收合併的，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司繼承。《中華人民共和國公司法》第一百七十三條...
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![離職後原公司一直拖欠工資申請仲裁的時效是多久]( "離職後原公司一直拖欠工資申請仲裁的時效是多久")
- 一、離職後原公司一直拖欠工資申請仲裁的時效是多久?離職後原公司一直拖欠工資申請仲裁的時效是1年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方...
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![股權轉讓後原股東是不是有權分配轉讓前的公司利潤呢]( "股權轉讓後原股東是不是有權分配轉讓前的公司利潤呢")
- 股東轉讓股權後，對轉讓前的未分配利潤要區分對待。如果股權轉讓前，公司股東會已經做出了利潤分配方案，那麼股權轉讓後，原股東享有該筆利潤的債權請求權，並應當要求公司在決議載明的時間或公司章程的規定時間內完成利潤分配，新股東是可以受償該部分利潤的。如果轉讓前公司股東會...
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![公司合併後原公司債務如何處理]( "公司合併後原公司債務如何處理")
- 公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。這是因為公司合併後，參與合併的各方的財產關係、股東關係都已移轉於存續的公司或者新設的公司。【法律依據】根據《公司法》第174條規定：公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司...
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![公司名稱變更後原勞動合同怎麼辦？]( "公司名稱變更後原勞動合同怎麼辦？")
- 對於一個公司來説，名稱是非常重要的，公司成立的必備條件就是必須要具備公司的名稱，當然現實生活當中，由於某些情況發生變化，公司名稱也有可能變更，那麼公司名稱變更後原勞動合同怎麼辦?公司名稱變更之後，原來的合同如果繼續生效的話，那麼需要及時的變更相應的勞動合同。一、公司...
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![北京房產律師——購房後原產權人不配合過户怎麼辦]( "北京房產律師——購房後原產權人不配合過户怎麼辦")
- 原告訴稱趙某文向本院提出訴訟請求：1.確認原告與被告一於2018年5月24日簽訂的《房屋買賣合同》有效。2.判令被告一繼續履行房屋買賣合同，被告二繼續履行中介服務義務，協助原告將位於北京市懷柔區一號的房屋所有權過户至原告名下。3.本案訴訟費及其他費用由二被告承擔。事實...
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![辭職後原公司拖欠工資怎麼辦]( "辭職後原公司拖欠工資怎麼辦")
- 一、辭職後原公司拖欠工資怎麼辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。根據國家規定在仲裁或訴訟...
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![在農村分家後原土地使用證能分嗎]( "在農村分家後原土地使用證能分嗎")
- 一、在農村分家後原土地使用證能分嗎?1、原土地使用證是不能分割的，我國《土地管理法》第六十二條規定：農村村民一户只能擁有一處宅基地，其宅基地的面積不得超過省、自治區、直轄市規定的標準。根據《土地管理法》的規定，農村村民以家庭即一户為單位，經向人民政府申請，審核，批准...
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![辭職後原單位不給離職證明嗎]( "辭職後原單位不給離職證明嗎")
- 離職後原單位不開具離職證明怎麼辦？離職證明只給開一份是單位的規定，沒有法律約束性，所以説不是不能開，是單位不給開，但是從理論上説還是可以開的，我覺得你可以找人事部的領導商量一下，只要領導答應了，那就肯定能開，或者你寫一個情況説明，把自己丟失離職證明的事情並且回來重新補開...
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![法人變更後原法人有責任嗎]( "法人變更後原法人有責任嗎")
- 以變更之日算起，變更前，原法人對以前簽發的事項負責，變更後，現法人對公司以後的事項負責。只要該法人在變更後的公司不持有任何股份，就不再對該公司承擔任何責任。《公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限...
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![辭職後原公司一直拖欠工資怎麼辦]( "辭職後原公司一直拖欠工資怎麼辦")
- 一、辭職後原公司一直拖欠工資怎麼辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。根據國家規定在仲裁或...
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![補辦身份證後原身份證還能用嗎]( "補辦身份證後原身份證還能用嗎")
- 原身份證可在有效期內繼續使用。新換領的身份證不能覆蓋舊身份證。解釋：第二代身份證沒有像銀行卡那樣的密碼，所以在報告丟失後，它可以停止使用它。每個公民的身份證號碼是從出生之日起至户口確定的，是獨一無二，不可更改的。因此，身份證在更換後的舊身份證在有效期內仍然可以使...
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![兩公司合併後原公積金怎麼處理]( "兩公司合併後原公積金怎麼處理")
- 律師解析：兩公司合併後原公積金的處理方式：由合併後的公司繼承。根據相關法律規定，公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。合併後的債權、債務，由合併後存續的公司繼承。法...
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![公司變更名稱後原公章作廢]( "公司變更名稱後原公章作廢")
- 公司能變更名稱嗎可以變更企業名稱。企業名稱變更所需資料：1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；2、公司簽署的《指定代表人或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）；3、新的公司章程或公司章程修正案（全體股東簽名）；4、股東會決議、決定（全體股東簽名）；5、營...
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![試用期離職後原公司一直拖欠工資不發怎麼辦]( "試用期離職後原公司一直拖欠工資不發怎麼辦")
- 一、試用期離職後原公司一直拖欠工資不發怎麼辦依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提...
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![公司變更名稱後原名稱使用]( "公司變更名稱後原名稱使用")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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