職務侵佔構罪標準是什麼?
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一、職務侵佔構罪標準是什麼?
職務侵佔構罪標準是需要利用職務便利,將本單位財產非法佔為己有,數額達到較大程度。
職務侵佔罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為。犯本罪的,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。
構成職務侵佔罪的,可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點:
1、達到數額較大起點的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、達到數額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
在量刑起點的基礎上,可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準刑。
二、職務侵佔的量刑標準是什麼
公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企業人員受賄、職務侵佔1萬元以上不滿2萬元的,基準刑為拘役刑;
2、5萬元的,基準刑為有期徒刑二年,每增加1萬元(總額不超過10萬元),刑期增加六個月;每減少1.5萬元,刑期減少六個月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企業人員受賄、職務侵佔10萬元的,基準刑為有期徒刑五年,每增加數額2萬元,刑期增加六個月。
職務侵佔罪與盜竊、詐騙罪的法定刑相比較,前者輕於後者。一般而言,侵佔罪的社會危害程度明顯輕於盜竊、詐騙等罪。至於職務侵佔的量刑標準上文中已經作出了介紹。還需要注意一點,職務侵佔罪屬於特殊主體的犯罪,只能有一般公司、企業或者企業單位的工作人員構成。
利用職務的便利,將本單位的財產佔為己有的,是有可能構成職務侵佔罪的,此時應當根據職務侵佔的數額大小來做出不同的量刑,比如説,職務侵佔的數額達到較大程度的,是按照5年以下有期徒刑處罰,職務侵佔數額巨大的。將按照5年以上有期徒刑進行處罰。
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