2021年退休返聘協議書範本【標準版】

2021年退休返聘協議書範本【標準版】

用人單位(甲方)：_________________________________________

註冊地址：______________________________________________

電話：_________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

職務：_________________________________________________

統一社會信用代碼：_______________________________________

退休人員(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：___________________

電話：____________________住址：________________________

鑑於：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關係的主體資格，現自願返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。

甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關係的權利義務，本着平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

第一條 返聘期限

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

第二條 工作內容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為____________________(內容詳見本崗位職責相關規定或甲方規章制度等)。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業祕密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條 工作時間

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為週期的綜合計算工時工作制。

第五條 工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣________元，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。

2、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

3、乙方工作報酬應繳個人所得税由甲方代為扣繳。

4、支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用

開户行：__________________________________

户名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

(3)其他：_______________________________

第六條 協議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方只要提前_____日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;

(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的;

(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過_____日的;

(4)嚴重違反甲方規章制度的;

(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

(1)未及時足額支付工作報酬的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

第七條 經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。

2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任並賠償對方由此產生的經濟損失。

第八條 工傷、醫療

返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續_____天或累積_____天(含)以上;每年病假連續或累積超過_____天，本協議自行解除。

風險告知：用人單位聘用退休職工，因為其年齡偏高，容易發生人身傷害意外，可以購買商業保險規避風險。

第九條 保密義務

甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

第十條 特別約定

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

第十一條 爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

第十二條 合同生效及補充

1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

2.合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________  乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________  身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日