新婚姻法2022晚婚假期是多少？

隨着《民法典》（2021年1月1日起實施）頒佈，《婚姻法》將廢止。

婚假是我國勞動法律給勞動者規定的福利。為了保障勞動者個人生活可以繼續，勞動者在結婚後用人單位都應當提供一定時間的假期，讓勞動者處理結婚的相關事務。如果符合晚婚條件，還應當准許晚婚假。下面小編就為大家總結了《民法典》2020晚婚假期的相關法律知識，希望對大家有所幫助。

一、國家關於婚假的規定

我國法律已經取消晚婚假。目前我國法律對於申請婚假的期限沒有具體規定，《勞動法》和《民法典》上都沒有明確規定過婚假的開始期限。但鑑於我國國情(登記後未必馬上舉辦婚禮)，婚假時間比較靈活，申請期限為多長，以登記結婚還是以舉辦婚禮為時間起算點，單位可以在依法制定的規章制度中進行規定。例如有單位規定只允許在登記結婚後的半年內使用婚假。

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、晚育的政策

晚育政策

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

綜上所述，《民法典》晚婚假期已取消。對於這方面如果還有疑問，請您諮詢本站的律師們，他們會給您更為詳細的答案。